结论：在民营企业上班的同时担任村支部书记和村主任，且拥有企业职工保险，这一情况本身并不直接违法，但需满足一定条件并遵守相关法律法规和规定。

1. 关于兼职的合法性：

   • 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关规定，村支部书记和村主任（通常合称为“村两委”成员）的选举和任职，主要基于村民的民主选举和信任，其职责是管理村务、服务村民。
   • 法律并未明确禁止村两委成员在其他单位兼职，但要求他们能够履行好村务管理职责，不因兼职而影响村务工作的正常开展。
   • 如果兼职行为没有违反所在民营企业的规章制度，且不影响在村里的工作职责履行，那么这种兼职是合法的。

2. 关于企业职工保险的合法性：

   • 企业职工保险（如养老保险、医疗保险等）是劳动者依法享有的权益，民营企业为员工缴纳社会保险是其法定义务。
   • 村两委成员如果同时在民营企业工作，且该企业为其缴纳了社会保险，这并不违反法律规定。村两委成员作为劳动者，同样享有社会保险的权益。

3. 需注意的事项：

   • 利益冲突：村两委成员在兼职时，应避免产生利益冲突，确保村务管理的公正性和透明度。例如，不得利用村两委的职务之便为所在民营企业谋取不正当利益。
   • 时间管理：村两委成员需要合理安排时间，确保能够充分履行村务管理职责，不因兼职而忽视村务工作。
   • 遵守规章制度：村两委成员在兼职时，应遵守所在民营企业的规章制度，以及村里的相关规定和制度。

4. 特殊情况：

   • 如果村两委成员的兼职行为违反了所在民营企业的规章制度，或者因兼职而严重影响了村务工作的正常开展，那么可能会面临相应的纪律处分或法律责任。
   • 另外，如果村两委成员利用职务之便进行腐败行为或违法活动，那么将依法受到惩处。

建议：

• 如果你或他人正处于这种情况，建议仔细审查所在民营企业的规章制度和村里的相关规定，确保兼职行为合法合规。
• 合理安排时间，确保能够充分履行村务管理职责和民营企业的工作职责。
• 如有任何疑问或担忧，建议及时咨询法律专业人士或相关部门，以获取更具体的指导和建议。

如有其他法律疑问，欢迎直接向我咨询。