个人与劳动单位之间的工伤保证书本质上是一种双方约定，旨在明确工伤处理方式、责任承担等内容，需具备合法性、明确性和可操作性。以下从内容和格式两方面为你详细说明写法，同时给出注意事项：

保证书内容

1. 标题
   • 明确写上“工伤保证书”字样，让看到文件的人能迅速了解其性质。
2. 双方信息
   • 写明劳动单位的全称、法定代表人姓名、地址、联系方式等；个人的姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式等。确保信息准确无误，以便在需要时能及时联系到双方。
3. 工伤情况说明
   • 详细描述工伤发生的时间、地点、具体经过。例如，“[具体日期]，[员工姓名]在[工作场所具体位置]进行[具体工作内容]时，因[导致工伤的原因，如操作机器时被零件砸伤]而受伤”。
   • 若有相关的医疗诊断证明，可注明诊断结果和就诊医院，如“经[医院名称]诊断，伤情为[具体伤情，如左手骨折]”。
4. 双方责任与义务
   • 劳动单位责任
     • 明确单位将按照国家和地方的相关法律法规，承担工伤员工的医疗费用、康复费用等。比如“劳动单位将承担[员工姓名]因本次工伤产生的全部医疗费用，包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、药费等”。
     • 说明单位会按照规定支付工伤期间的工资待遇。例如“在[员工姓名]工伤治疗期间，劳动单位将按照其原工资福利待遇，每月[具体日期]前支付工资”。
     • 承诺协助员工办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续。如“劳动单位将积极协助[员工姓名]向社会保险行政部门申请工伤认定，并配合进行劳动能力鉴定”。
   • 个人义务
     • 员工应如实提供工伤相关的信息和材料，配合单位办理各项手续。比如“[员工姓名]承诺如实向劳动单位提供与本次工伤有关的所有信息和材料，积极配合单位办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续”。
     • 遵守医疗机构的诊疗建议，按时进行治疗和康复。例如“[员工姓名]将严格遵守[就诊医院名称]的诊疗建议，按时进行治疗和康复训练，不得擅自中断治疗”。
5. 赔偿与补偿约定
   • 如果涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，应明确计算标准和支付方式。例如“若[员工姓名]经劳动能力鉴定为[伤残等级]，劳动单位将按照国家和地方的相关规定，向其支付一次性伤残补助金[具体金额]元，在劳动能力鉴定结论作出后的[具体期限]内支付”。
   • 对于可能存在的后续治疗费用或其他相关费用，也可进行约定。如“若[员工姓名]在工伤康复后出现与本次工伤相关的后遗症，需要进一步治疗的，劳动单位将承担相应的治疗费用”。
6. 违约责任
   • 明确双方若违反保证书中的约定，应承担的责任。比如“若劳动单位未按照本保证书的约定支付相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向[员工姓名]支付违约金”。
   • “若[员工姓名]违反本保证书中的义务，导致劳动单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任”。
7. 争议解决方式
   • 约定双方在履行保证书过程中发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。例如“双方在履行本保证书过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。
8. 生效与终止条件
   • 明确保证书的生效时间和终止条件。比如“本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，至[员工姓名]的工伤待遇全部处理完毕且双方权利义务履行完毕之日止”。

保证书格式

1. 整体布局
   • 保证书应采用书面形式，纸张一般使用A4纸。内容排版整齐，段落清晰，便于阅读。
2. 字体与字号
   • 标题可使用二号或一号黑体字，加粗居中显示。正文部分可使用小四号或四号宋体字，行距适中，一般为1.5倍行距。
3. 签字与盖章
   • 保证书最后应有双方签字（个人签字、劳动单位法定代表人签字或授权代表签字）和盖章（劳动单位公章）。签字和盖章应清晰可辨，以确保保证书的法律效力。

注意事项

1. 合法性
   • 保证书的内容必须符合国家和地方的相关法律法规，不得违反法律的强制性规定。例如，不能约定免除劳动单位应当承担的法定工伤赔偿责任。
2. 明确性
   • 条款表述应明确具体，避免使用模糊、歧义的词汇。对于重要的权利义务和责任承担，应详细说明，以免日后产生争议。
3. 自愿性
   • 保证书的签订必须是双方自愿的，不存在欺诈、胁迫等情形。否则，保证书可能被认定为无效。
4. 保留证据
   • 双方在签订保证书的过程中，应注意保留相关的证据，如协商记录、签字盖章的原件等，以备不时之需。

如果你在撰写工伤保证书过程中还有其他疑问，或者需要进一步审查保证书内容，都可以直接向我咨询。