最有效的讨要家装公司拖欠工资的方式是优先通过协商解决，若协商不成，可依次采取投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等法律手段。以下从不同角度为你详细分析：

协商解决

• 操作方式：你可以主动与家装公司的负责人或者财务部门进行沟通，明确告知他们拖欠工资的事实，要求公司按照约定的时间和金额支付工资。在协商过程中，要保持冷静和理性，以解决问题为目的，避免情绪化的争吵。可以提出一些合理的解决方案，比如分期支付工资等。
• 优势：协商解决是最直接、最快捷的方式，不需要经过复杂的法律程序，能够节省时间和精力。如果双方能够达成一致，可以迅速拿到拖欠的工资。
• 注意事项：在协商前，要收集好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。同时，要将协商的过程和结果进行记录，最好形成书面的协议，以免日后出现纠纷。

投诉举报

• 操作方式：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。你可以拨打当地的劳动保障热线12333，或者前往劳动监察大队的办公地点，提交投诉材料，包括个人身份信息、与公司的劳动关系证明、拖欠工资的证据等。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，并责令公司限期支付工资。
• 优势：劳动监察部门具有行政执法权，能够对公司的违法行为进行查处，具有一定的威慑力。而且投诉处理相对较快，能够在一定程度上促使公司尽快支付工资。
• 注意事项：要确保投诉材料的真实性和完整性，积极配合劳动监察部门的调查工作。如果对劳动监察部门的处理结果不满意，可以在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。

申请劳动仲裁

• 操作方式：若投诉后问题仍未解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。你需要准备仲裁申请书、身份证复印件、相关证据材料等，并在规定的仲裁时效内（一般为知道或应当知道权利被侵害之日起一年内）提交申请。仲裁委员会会受理你的申请，并安排开庭审理，作出仲裁裁决。
• 优势：劳动仲裁具有法律效力，仲裁裁决一旦作出，公司必须履行。如果公司不履行，你可以向人民法院申请强制执行。而且劳动仲裁不收取费用，能够减轻你的经济负担。
• 注意事项：在申请劳动仲裁前，要了解仲裁的程序和规则，准备好充分的证据。仲裁过程中，要按照仲裁委员会的要求参加庭审，如实陈述事实和提供证据。

提起诉讼

• 操作方式：如果对劳动仲裁裁决不服，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。你需要准备起诉状、证据材料等，并向有管辖权的人民法院提交。法院会受理你的起诉，并进行审理，作出判决。
• 优势：诉讼是最具有强制力的解决方式，法院的判决具有终局性。如果公司不履行判决，你可以申请强制执行，通过法律手段强制公司支付工资。
• 注意事项：诉讼程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。在提起诉讼前，要咨询专业的法律人士，了解诉讼的风险和成本。诉讼过程中，要遵守法院的诉讼规则，积极配合法院的审理工作。