面对装修公司欠装修工钱不给的情况，最有效的做法是优先尝试协商与调解，若协商无果，则及时通过法律途径维权。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、协商解决
直接沟通：
- 你可以尝试直接与装修公司负责人沟通，明确提出支付工资的要求，并了解拖欠的具体原因。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，尝试协商确定一个合理的支付时间节点，并达成还款协议。
- 重要提示：保留好协商过程中的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，这些将作为后续维权的重要证据。
邀请第三方调解：
- 如果直接沟通效果不佳，你可以邀请行业协会、居委会、街道办或政府主管部门等第三方介入调解。
- 第三方调解机构具有权威性和公信力，能够提供更为公正和合理的解决方案，有助于推动问题的解决。
二、法律途径
向劳动监察部门投诉：
- 你可以携带身份证件、劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等）前往当地劳动监察大队进行投诉。
- 劳动监察部门有权调查核实装修公司的用工和工资支付情况，并可责令其限期支付工资，依法处以罚款等行政处罚。
向建设行政主管部门举报（针对装修工程相关）：
- 由于涉及装修工程，你还可以向建设行政主管部门举报，督促装修公司解决工资拖欠问题。
- 建设行政主管部门对装修行业有监管职责，能够采取有效措施推动问题的解决。
申请劳动仲裁：
- 当协商和投诉无法解决问题时，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等相关材料。
- 仲裁裁决具有法律效力，若装修公司不履行裁决结果，你可以向法院申请强制执行。
向法院起诉：
- 如果你有确凿证据且劳动仲裁无法解决问题，或直接与装修公司不存在劳动关系（如劳务关系），你可以直接向人民法院提起诉讼。
- 通过民事诉讼程序要求装修公司支付工资及可能产生的利息等费用。
- 法院判决后，若装修公司仍不履行支付义务，你可以申请强制执行其名下的财产。
三、其他重要措施
收集与保留证据：
- 在整个维权过程中，你应始终注意收集和保留能够证明装修公司拖欠工资的证据。
- 包括但不限于劳动合同、工作记录、工资条、考勤记录、与公司负责人的沟通记录、投诉举报记录等。
- 证据的重要性：证据是维权的基础，没有充分的证据，你的维权之路将会更加艰难。
联合维权：
- 如果有多个工人被拖欠工资，你们可以联合起来共同维权。
- 联合维权能够增加谈判筹码，降低维权成本，提高成功几率。
寻求法律援助：
- 如果你经济困难或法律知识有限，你可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
- 法律援助机构会为你提供专业律师的帮助，确保你的权益得到充分保障。
最后，我想强调的是：面对装修公司欠薪问题，你应保持冷静和理性，不要采取过激行为。优先尝试协商与调解，若协商无果，则及时通过法律途径维权。在整个过程中，注意收集和保留证据，这是维权成功的关键。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。