关于高危职业最长工作时间，我国《劳动法》及相关规定并未单独设定一个区别于普通职业的特殊时长，而是统一遵循标准工作时间与加班限制的规定。不过，针对高危职业的特殊性，法律在保障劳动者健康与安全方面有特别要求。具体来说：

1. 标准工作时间：

   • 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是所有职业，包括高危职业，都应遵循的基本标准。

2. 加班限制：

   • 对于需要延长工作时间的，即加班，《劳动法》第四十一条有明确规定。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这一规定同样适用于高危职业，但考虑到高危职业的特殊性，用人单位在安排加班时应更加谨慎，确保不会对劳动者的生命安全和身体健康造成威胁。

3. 特殊工时制度：

   • 对于某些高危职业，如矿山、化工、建筑等，由于工作性质的特殊性，可能无法完全遵循标准工作时间制度。对此，《劳动法》第三十九条允许用人单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。但实行这些特殊工时制度需要经过劳动行政部门的批准，并且用人单位应确保劳动者的休息权得到充分保障，避免过度劳累。

4. 健康与安全保障：

   • 对于高危职业，用人单位除了遵守工作时间规定外，还应严格遵守安全生产法律法规，为劳动者提供必要的安全防护措施和培训，确保劳动者在安全的环境下工作。同时，用人单位应定期组织劳动者进行健康检查，及时发现并处理可能因工作导致的健康问题。

建议：

• 如果您从事的是高危职业，且发现用人单位违反了上述工作时间或健康安全保障的规定，您有权向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
• 在签订劳动合同时，务必仔细阅读关于工作时间的条款，确保自己的权益得到充分保障。
• 如有可能，尽量与用人单位协商，争取更合理的工作时间和休息安排。

总结：高危职业的最长工作时间并非由单一法律条款明确规定，而是需要结合《劳动法》中关于标准工作时间、加班限制以及特殊工时制度的规定来综合判断。同时，用人单位应严格遵守安全生产法律法规，确保劳动者的生命安全和身体健康。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。