针对“副县长出轨怀孕”这一情况，需从法律、纪律、职务影响三个核心角度分析处理方式，具体如下：

1. 法律层面：是否构成违法或犯罪？

• 出轨本身不直接违法：若仅是婚外情（无重婚、同居等行为），一般不涉及刑事犯罪，但可能违反《民法典》中“夫妻忠诚义务”条款，配偶可据此起诉离婚并主张损害赔偿。
• 若涉及重婚罪：若副县长与第三者以夫妻名义共同生活或登记结婚，则构成《刑法》第258条重婚罪，可处2年以下有期徒刑或拘役。此时需配偶或利害关系人向公安机关报案或自行向法院提起刑事自诉。
• 其他潜在违法：若出轨对象是公职人员且存在利益输送（如权色交易），可能涉嫌贪污贿赂类犯罪，需由纪检监察机关介入调查。

2. 纪律层面：公职人员违纪处理**

• 违反生活纪律：根据《中国共产党纪律处分条例》第135条，与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告直至开除党籍处分；若存在权色交易、钱色交易，从重或加重处分。
• 违反公职人员道德要求：依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第40条，公职人员违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为造成不良影响的，予以警告、记过或记大过；情节较重的，予以降级或撤职；情节严重的，予以开除。
• 处理程序：通常由纪检监察机关立案调查，根据事实和情节作出党纪政务处分决定，可能涉及免职、撤职甚至开除公职。

3. 职务影响层面：是否需暂停或免除职务？

• 组织处理：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第24条，领导干部有严重违反社会公德、家庭美德行为的，应当按照有关规定及时调整岗位，且不得列为考察对象。副县长作为县处级干部，若出轨行为引发舆论关注或造成恶劣社会影响，组织部门可能启动职务调整程序，如暂停职务、免职或降职。
• 社会影响考量：公职人员私德问题易引发公众对政府公信力的质疑，因此组织在处理时通常会兼顾“纪律严肃性”与“社会效果”，避免负面舆情扩散。

总结建议：

• 若您是当事人配偶：可收集证据（如聊天记录、录音、证人证言等）向纪检监察机关举报，或通过民事诉讼主张离婚损害赔偿。
• 若您是举报人或公众：可向当地纪委监委、组织部或上级政府反映情况，要求依规依纪处理。
• 若涉及职务调整争议：可关注组织处理程序的合法性（如是否听取本人陈述、是否依规调查等），必要时可申请复核或申诉。

此类事件处理需结合具体证据和情节，建议根据实际情况进一步沟通细节，以便提供更精准的法律分析。