父母违法，一般情况下子女仍然可以在中科院上班，因为父母的违法行为通常不会直接影响子女的就业资格，除非存在特定情形。以下从不同角度进行分析：

1. 就业资格与父母违法行为的独立性：

   • 就业资格通常基于个人的学历、能力、经验等条件进行评估，与父母的违法行为无直接关联。中科院作为科研机构，在招聘员工时，主要关注的是应聘者的专业背景、科研能力、道德品质等，而非其父母的法律记录。

2. 特定情形下的影响：

   • 政治审查环节：虽然父母的违法行为一般不会直接影响子女的就业，但在某些特定岗位或涉及国家安全、机密等敏感领域的招聘中，可能会进行更为严格的政治审查。如果父母的违法行为被认定为严重违法或涉及国家安全等问题，可能会间接影响子女的政治审查结果。然而，这种情况相对罕见，且需要具体案件具体分析。
   • 社会舆论压力：在极少数情况下，如果父母的违法行为引起了广泛的社会关注或舆论谴责，可能会对子女的社会形象产生一定影响，进而间接影响其就业机会。但这种情况更多取决于社会舆论的走向和用人单位的考量，而非法律上的直接限制。

3. 法律原则与规定：

   • 根据我国法律原则，个人应当对其自身的行为负责，而不应因其亲属的行为而受到不公正的待遇。因此，在就业领域，除非法律有明确规定或存在特定情形，否则父母的违法行为不应成为子女就业的障碍。

4. 建议与注意事项：

   • 对于子女而言，如果担心父母的违法行为可能对自己的就业产生影响，可以提前了解相关岗位的招聘要求和政治审查标准，以便做好充分准备。
   • 同时，子女也可以积极提升自己的专业素养和综合能力，以增强在就业市场上的竞争力。
   • 如果在就业过程中遇到因父母违法行为而受到不公正待遇的情况，可以寻求法律援助或向相关部门投诉维权。

总结来说，父母的违法行为通常不会直接影响子女在中科院的就业资格。然而，在特定情形下（如政治审查或社会舆论压力），可能会存在间接影响。因此，子女在就业过程中应保持警惕，了解相关岗位要求和法律规定，并积极提升自己的综合素质以应对可能的挑战。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。