关于国企普通员工是否有禁酒令的问题，这并非一个全国统一的规定，而是可能因地区、单位性质以及具体岗位的不同而有所差异。不过，我可以根据一些公开的信息和规定，给您一个较为全面的解答。
首先，从一些地方性的规定来看，比如曲靖市出台的《关于禁止公务活动和工作时间饮酒的规定(试行)》，就明确规定了包括国有及国有控股企业在内的各级机关、事业单位及其工作人员，在公务活动和工作时间一律禁止饮酒。这一规定不仅适用于公务活动，也适用于工作时间内的任何场合，包括工作日午间。
其次，从更广泛的角度来看，多地纪委监委也发布了类似的规定，要求公务人员（包括事业单位、国企的公务人员）在工作日全天禁止饮酒，这包括午餐、晚餐时间，即使没有公务活动也不允许。这些规定旨在加强作风建设，防止“酒桌腐败”，并明确规定了违规饮酒的后果，如通报批评、组织处理或党纪政纪处分等。
然而，也需要注意到，并非所有地区或单位都实行了“24小时禁酒”的政策。有些地区或单位可能只规定了工作日禁酒，而在非工作时间（如节假日、休息日）则没有明确的禁酒要求。此外，一些特殊岗位或特殊时期（如重大活动期间、值班备勤人员等）可能面临更严格的禁酒要求。
因此，对于国企普通员工是否有禁酒令的问题，我的建议是：
了解所在单位的具体规定：不同单位可能有不同的禁酒政策，因此最好直接咨询所在单位的人事部门或相关领导，以获取最准确的信息。
遵守地方性或行业性的规定：如果所在地区或行业有明确的禁酒规定，那么作为国企员工，应当严格遵守这些规定。
注意特殊岗位或特殊时期的要求：如果所在岗位或当前时期有特殊的禁酒要求，如值班备勤、重大活动期间等，那么应当特别注意并遵守这些要求。
总的来说，国企普通员工是否有禁酒令取决于所在单位、地区以及岗位的具体规定。为了确保自己不违反相关规定，建议您直接咨询所在单位或相关部门以获取最准确的信息。