结论：跟华为员工离婚时，华为的股权是否可以分割，取决于该股权是否属于夫妻共同财产。如果属于夫妻共同财产，则离婚时可以进行分割；如果不属于，则不能进行分割。以下是对此问题的详细分析：
一、股权是否属于夫妻共同财产的判断
婚前取得股权：
- 如果华为员工在婚前已经取得了华为的股权，并且该股权在婚后没有发生增值或变化（即没有因为夫妻共同的努力或投入而增值），那么这部分股权通常被视为个人财产，离婚时另一方无权分割。
- 但是，如果婚前取得的股权在婚后因为夫妻共同的努力或投入（如共同管理、经营公司等）而增值，那么增值部分可能被视为夫妻共同财产，离婚时可以进行分割。
婚后取得股权：
- 如果华为员工在婚后取得了华为的股权，无论该股权是通过购买、受赠还是其他方式获得，通常都被视为夫妻共同财产，离婚时另一方有权分割。
二、股权分割的具体方式
协商分割：
- 双方可以协商确定股权的分割方式，如一方保留股权，另一方获得相应的经济补偿；或者双方按照一定比例分割股权。
法院判决分割：
- 如果双方无法协商达成一致，可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判决股权的分割方式。
- 法院在判决时会考虑多种因素，如股权的来源、双方对公司的贡献、婚姻期间股权的增值情况等。
三、特殊情况下的股权分割
股权代持：
- 如果华为员工持有的股权是代他人持有的（即名义股东），那么实际股东有权要求返还股权或获得相应的经济补偿。在这种情况下，离婚时分割的可能是名义股东因代持而获得的经济利益，而非股权本身。
股权激励计划：
- 如果华为员工通过股权激励计划获得了股权，那么这些股权的归属和分割方式可能受到股权激励计划的约束。需要仔细审查股权激励计划的相关条款，以确定离婚时股权的分割方式。
四、法律建议
收集证据：
- 在离婚过程中，为了证明股权是否属于夫妻共同财产以及股权的增值情况，需要收集相关证据，如股权证书、公司章程、婚姻期间的财务记录等。
咨询专业律师：
- 股权分割问题涉及复杂的法律关系和财产权益，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。作为专注于公司事务和股权转让领域的律师，我可以为你提供全面的法律咨询和帮助。
协商优先：
- 在处理股权分割问题时，建议双方尽量通过协商达成一致，以减少诉讼成本和时间成本。如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。