关于公司公款私用的立案金额标准，需根据具体罪名和情形来确定，以下是详细分析：

公司公款私用的行为，可能涉及挪用资金罪和职务侵占罪两种罪名，具体立案金额标准如下：

1. 挪用资金罪

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，若数额较大且超过三个月未还，或虽未超期但数额较大且用于营利活动，或进行非法活动的，将依法受到刑事处罚。
   • 立案标准：
     • 挪用本单位资金数额在五万元以上，且超过三个月未还的；
     • 挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的（如经商、投资、购买股票或债券等）；
     • 挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的（如赌博、走私等）。

2. 职务侵占罪

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将依法受到刑事处罚。
   • 立案标准：职务侵占数额在六万元以上的，即构成“数额较大”，应予立案追诉。这一标准依据的是《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，其中明确了职务侵占罪中“数额较大”的起点为贪污或受贿数额的三万元的两倍，即六万元。

法律建议与风险提示：

• 严格遵守法律法规：公司应建立健全的财务管理制度，确保公款的使用符合法律法规和公司章程的规定，避免出现公款私用的行为。
• 及时采取措施：一旦发现公款私用的行为，公司应立即采取措施，如要求行为人归还资金、解除其职务等，并视情况向公安机关报案。
• 法律后果严重：公款私用的行为不仅可能导致行为人面临刑事处罚，还可能对公司造成经济损失和声誉损害。因此，公司应高度重视此类行为的防范和处理。

举例说明：

• 假设某公司员工张某挪用公司资金10万元用于个人消费，且超过三个月未归还，那么张某的行为就构成了挪用资金罪，且达到了立案标准。
• 假设某公司员工李某利用职务便利，将公司资金20万元非法占为己有，那么李某的行为就构成了职务侵占罪，且达到了立案标准。

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