您好，关于“团队档案不规范违反哪条法律”的问题，这主要涉及到档案管理的相关法律法规。

首先，需要明确的是，团队档案（这里可以广义理解为机关、团体、企业事业单位等组织形成的档案）的不规范管理，是违反了《档案法》及其相关实施条例的规定的。具体来说：

1. 《档案法》的相关规定：

   • 根据《档案法》第三章第十二条，按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当建立档案工作责任制，并依法健全档案管理制度。这意味着，任何应当形成档案的组织，都有责任建立并完善其档案管理制度。

2. 《中华人民共和国档案法实施条例》的进一步规定：

   • 《中华人民共和国档案法实施条例》第三章第十八条进一步明确了档案工作责任制的内容，包括确定档案工作组织结构、职责分工，落实档案工作领导责任、管理责任、执行责任，以及健全单位主要负责人承担档案完整与安全第一责任人职责的相关制度。

3. 不规范管理的后果：

   • 如果团队档案不规范，即未按照上述法律法规的要求建立并完善档案管理制度，可能会导致档案的丢失、损坏或无法及时查找，进而影响到组织的正常运营、法律风险的防范以及历史资料的保存等。在严重的情况下，还可能会受到档案行政管理部门的处罚，如罚款、通报批评等。

4. 实际案例：

   • 以您提供的案例为例，某经济技术合作公司因未建立档案工作秩序和必要的工作制度，导致档案散存、查找困难，最终受到了档案局的罚款和通报批评。这就是一个典型的因档案不规范管理而违反法律法规并受到处罚的案例。

综上所述，团队档案不规范主要违反了《档案法》及其相关实施条例中关于建立档案工作责任制和健全档案管理制度的规定。因此，建议各组织应严格按照法律法规的要求，建立并完善其档案管理制度，以确保档案的完整、安全和有效利用。