并非所有因非吸案件（非法吸收公众存款案件）被抓的员工都会走到检察院阶段，这取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、案件性质与员工角色
核心成员与一般员工：
- 在非吸案件中，如果员工是公司的核心成员，如高管、财务负责人或直接参与非法吸收公众存款活动的关键人员，他们很可能因涉嫌犯罪被刑事拘留，并最终被移送至检察院审查起诉。
- 对于一般员工，如果他们并未直接参与非法吸收公众存款活动，或者只是从事一些辅助性工作，且对公司的违法行为并不知情或未从中获利，那么他们可能不会被追究刑事责任，也就不会走到检察院阶段。
犯罪情节的轻重：
- 犯罪情节的轻重也是决定员工是否会被移送至检察院的重要因素。如果员工的犯罪情节轻微，如吸收资金数额较小、未造成严重后果等，那么他们可能不会被起诉或仅受到较轻的处罚。
二、证据收集与案件进展
证据充分性：
- 公安机关在侦查阶段需要收集充分的证据来证明员工的犯罪行为。如果证据不足或存在瑕疵，那么员工可能不会被移送至检察院审查起诉。
- 例如，如果员工能够提供充分的证据证明自己并未参与非法吸收公众存款活动，或者对公司的违法行为并不知情，那么他们可能不会被追究刑事责任。
案件进展情况：
- 案件的进展情况也会影响员工是否会被移送至检察院。如果案件在侦查阶段就因各种原因（如证据不足、嫌疑人死亡等）被撤销或终止侦查，那么员工自然不会走到检察院阶段。
三、法律程序与司法实践
刑事诉讼程序：
- 根据刑事诉讼法的规定，公安机关在侦查终结后，如果认为犯罪嫌疑人涉嫌犯罪且证据充分，会将案件移送至检察院审查起诉。但这一程序并非绝对，因为检察院在审查过程中也可能发现证据不足或存在其他问题而决定不起诉。
司法实践中的考量：
- 在司法实践中，检察院在决定是否起诉时，会综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪情节、社会危害程度、认罪态度等多种因素。对于一些情节轻微、社会危害性不大的案件，检察院可能会作出不起诉的决定。
四、建议与注意事项
积极配合调查：
- 如果员工因非吸案件被抓，应积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实、提供证据。这有助于公安机关查明案件事实，也有助于员工维护自己的合法权益。
寻求法律帮助：
- 员工可以寻求专业律师的帮助，了解自己的法律权利和义务，以及案件的可能走向。律师可以根据案件的具体情况为员工提供法律建议和辩护策略。
关注案件进展：
- 员工应关注案件的进展情况，及时了解公安机关、检察院等司法机关的处理意见。如果员工认为自己的权益受到侵害，可以依法提出申诉或控告。
总结来说，并非所有因非吸案件被抓的员工都会走到检察院阶段。这取决于员工的角色、犯罪情节的轻重、证据的充分性以及案件的进展情况等多种因素。如果你或你身边的人涉及此类案件，建议直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议。