合同诈骗罪既可以是个人犯罪，也可以是单位犯罪。以下是对这一问题的详细分析：
一、单位构成合同诈骗罪的情形
单位意志与行为：
- 当单位以非法占有为目的，在签订或履行合同过程中，通过虚假陈述或隐瞒真相等手段，骗取对方当事人财物时，若该行为是在单位意志支配下实施的，即构成单位合同诈骗犯罪。这通常表现为经单位决策机构决定或由负责人员决定实施合同诈骗，且单位主管人员或直接责任人员明知、默许或指使诈骗行为。
非法所得归属：
- 诈骗所得必须归单位所有，或基本归单位所有，用于单位的经营、发展等方面。这是区分单位合同诈骗与个人合同诈骗的关键点之一。若诈骗所得主要归个人所有，则更可能构成个人犯罪。
立案标准：
- 根据相关规定，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗行为，诈骗所得归单位所有，数额在五万元至二十万元以上的，即达到单位合同诈骗罪的立案标准。但需注意，此标准仅为一般性规定，具体情况可能因地区、案件性质等因素而有所差异。
二、单位合同诈骗罪的处罚原则
- 双罚制原则：对于单位合同诈骗犯罪，我国实行双罚制原则。即对单位判处罚金，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照《刑法》关于合同诈骗罪个人犯罪的规定进行处罚。视犯罪情节轻重，可能处以有期徒刑、拘役，并处罚金等刑罚。
三、司法实践中的考量因素
- 在司法实践中，对于单位合同诈骗罪的裁定，法院会全面考量单位的主观心态、实际行为、犯罪涉及的金额以及单位的经营规模、诈骗手段的恶劣程度等多方面因素。确保对案件有清晰准确的了解，并依法作出公正裁决。
四、具体案例与法律适用
- 例如，某公司管理层集体商议后，以公司名义签订虚假合同并收取预付款用于其他高风险投资，最终导致无法履行且无法返还。这种情况即可能构成单位合同诈骗，因为诈骗行为是在单位意志支配下实施的，且诈骗所得归单位所有。
五、建议与注意事项
- 对于单位：应建立健全内部管理制度，加强对合同签订和履行过程的监督和管理，防止员工利用单位名义进行合同诈骗活动。
- 对于个人：在与单位签订合同时，应仔细审查单位的资质和信誉，了解单位的经营状况和财务状况，以降低被骗风险。若发现单位存在合同诈骗行为，应及时向公安机关报案并寻求法律帮助。
综上所述，合同诈骗罪既可以是个人犯罪，也可以是单位犯罪。在处理此类案件时，应严格依据法律规定，全面审查案件事实、证据等相关材料，确保依法公正处理。若您有任何关于合同诈骗罪的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。