合同诈骗罪确实存在单位犯罪的情况。当单位以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中骗取对方当事人财物且数额较大时，即构成合同诈骗罪。此时，不仅单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依法受到处罚。以下是对单位合同诈骗犯罪的详细解析：
一、法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条：该条款明确规定了合同诈骗罪的具体情形，包括以虚构的单位或冒用他人名义签订合同、以伪造或变造的票据作担保等五种骗取对方当事人财物的行为。这些行为若以非法占有为目的，且数额较大，则构成合同诈骗罪。单位若实施此类行为，同样构成犯罪。
《中华人民共和国刑法》第二百三十一条：该条款规定，单位犯本节规定的破坏社会主义市场经济秩序罪（包括合同诈骗罪）的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。这明确了单位合同诈骗犯罪的双罚制原则。
二、单位合同诈骗犯罪的认定要点
主体资格：犯罪主体必须是具有组织性和稳定性的公司、企业、事业单位、机关、团体等。这些单位具有独立的法人资格，能够以自己的名义从事民事活动，并承担相应的法律责任。
行为特征：单位合同诈骗是在单位意志的支配下，由单位的决策机构或负责人决定实施的诈骗行为。这通常涉及单位集体研究决定或由负责人员个人决定，并代表单位意志行事。
非法占有目的：单位以非法占有为目的，通过签订、履行合同的方式骗取对方当事人财物。这是合同诈骗罪的主观要件，要求单位具有明确的非法占有意图。
利益归属与数额要求：诈骗所得的利益应归单位所有，且骗取财物的数额需达到较大标准。若违法所得由实施犯罪的个人私分，则可能认定为个人犯罪而非单位犯罪。同时，根据司法实践，单位合同诈骗的立案标准一般规定为数额在五万元至二十万元以上，但具体标准可能因地区、案件性质等因素而有所差异。
三、双罚制原则
对于单位合同诈骗犯罪，我国实行双罚制原则。即对单位判处罚金，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照《刑法》关于合同诈骗罪个人犯罪的规定进行处罚。视犯罪情节轻重，可能处以有期徒刑、拘役，并处罚金等刑罚。这种处罚原则旨在既惩罚单位本身的犯罪行为，又惩罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员的个人责任。
四、司法实践中的考量因素
在司法实践中，对于单位合同诈骗罪的裁定，法院会全面考量单位的主观心态、实际行为、犯罪涉及的金额以及单位的经营规模、诈骗手段的恶劣程度等多方面因素。例如，单位是否长期从事诈骗活动、诈骗手段是否隐蔽且狡猾、是否对被害人造成了严重的经济损失等。这些因素都将影响法院对案件的裁定和处罚的轻重。
五、防范建议
加强合同审查：在签订合同时，应仔细审查对方的资信情况和履约能力。特别是对方为单位时，更需警惕其是否存在诈骗行为。可以通过查询企业信用信息公示系统、了解对方经营状况等方式进行核实。
明确合同条款：对于合同中的关键条款，如付款条件、交货时间、质量标准等，应明确约定并严格执行。这有助于减少因合同条款不明确而引发的纠纷和被骗的风险。
及时报警并采取法律措施：一旦发现对方有诈骗嫌疑，应立即报警并采取法律措施保护自己的合法权益。可以向公安机关报案，要求追究对方的刑事责任；同时，也可以向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿经济损失。
综上所述，合同诈骗罪中的单位犯罪是一个需要高度重视的法律问题。在防范和应对时，应充分了解相关法律规定和司法认定条件，以便及时有效地维护自身权益。如果您有任何关于合同诈骗罪或单位犯罪的法律问题，欢迎直接向我咨询。