结论：银行在贷款逾期且暂时无法偿还的情况下，直接扣划工资卡上的工资是否违规，需分情况讨论。一般来说，若银行未经法定程序或未获得合法授权，直接扣划工资卡上的工资，可能构成违规；但若存在合法有效的扣款协议或法院判决等，则可能不违规。
分析：
未经法定程序或未获得合法授权的情况：
- 根据《中华人民共和国商业银行法》的相关规定，银行在处理客户资金时，必须遵循法定程序和客户的明确授权。若银行在贷款逾期后，未经客户同意或未获得法院等有权机关的判决、裁定，直接扣划工资卡上的工资，这种行为可能侵犯了客户的财产权，构成违规。
- 此外，根据《中华人民共和国民法典》中关于合同和侵权责任的规定，银行若未经合法程序扣划工资，还可能面临客户的民事索赔。
存在合法有效的扣款协议或法院判决等的情况：
- 如果客户在贷款合同中明确同意，在贷款逾期且无法偿还时，银行有权从其工资卡中扣划相应款项以偿还贷款，且该协议符合法律法规的规定，那么银行的行为可能是合法的。
- 另外，如果银行通过法律途径获得了法院的判决或裁定，要求客户偿还贷款，并授权银行从客户的工资卡中扣划款项，那么银行的行为也是合法的。
建议：
对于贷款人：
- 在签订贷款合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于贷款逾期和还款方式的条款，确保自己了解并同意相关内容。
- 若遇到银行未经合法程序扣划工资的情况，应及时与银行沟通，了解扣划原因，并保留相关证据，如银行扣划记录、贷款合同等，以便后续维权。
- 若认为银行的行为构成违规或侵权，可以向当地银保监会等监管机构投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
对于银行：
- 在处理贷款逾期问题时，应严格遵守法律法规和监管要求，确保扣划行为的合法性和合规性。
- 在扣划前，应与客户进行充分沟通，解释扣划原因和依据，并获得客户的明确同意或法院等有权机关的判决、裁定。
- 若遇到客户投诉或法律纠纷，应积极配合调查和处理，维护银行声誉和客户权益。
后续行动：
- 若您作为贷款人，遇到了银行未经合法程序扣划工资的情况，建议您先与银行沟通了解情况，并保留好相关证据。
- 若沟通无果或您认为银行的行为构成违规或侵权，可以向当地银保监会等监管机构投诉，或直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。