经理私自拿了业主车位费，该行为可能涉及侵占或职务侵占等违法行为，具体取决于经理的身份和行为的性质。以下是对此问题的详细分析：

1. 侵占行为：

   • 如果经理并非物业公司的正式员工，或者其职责并不包括收取车位费，那么他私自收取车位费的行为可能构成侵占。侵占是指以非法占有为目的，将他人的财物占为己有，拒不交还的行为。在此情况下，经理可能面临民事赔偿的责任，甚至可能因数额较大而构成刑事犯罪，如侵占罪。

2. 职务侵占行为：

   • 如果经理是物业公司的员工，且其职责包括收取车位费，但他却将收取的费用私自截留，那么这种行为可能构成职务侵占。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占数额较大的，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，可处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

3. 法律后果与建议：

   • 对于经理的私自收费行为，业主或物业公司有权向其追讨被侵占的费用，并可要求其承担相应的法律责任。
   • 如果行为构成犯罪，业主或物业公司应向公安机关报案，由公安机关依法进行侦查，并可能由检察院提起公诉。
   • 在此过程中，业主或物业公司应保留好相关证据，如收费凭证、银行转账记录、监控录像等，以便在需要时提供证明。

4. 预防措施：

   • 物业公司应加强对员工的管理和监督，确保员工遵守公司规章制度和法律法规。
   • 物业公司应建立完善的收费制度，明确收费流程和责任人，避免出现私自收费的情况。
   • 业主也应提高警惕，定期查询自己的车位费缴纳情况，确保费用被正确收取和使用。

总结来说，经理私自拿了业主车位费的行为可能涉及侵占或职务侵占等违法行为，具体取决于经理的身份和行为的性质。业主或物业公司应保留好相关证据，并根据情况采取相应的法律措施来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。