公职人员挪用公款三万元以下，根据具体情况，可能会面临不同的法律后果。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 行政处分角度：

   • 如果挪用公款的行为尚未构成犯罪，但违反了公职人员的职业道德或单位规章制度，那么公职人员可能会受到行政处分。行政处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体处分种类和程度会根据挪用公款的情节、后果以及公职人员的认错态度等因素来决定。

2. 刑事责任角度：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。然而，对于“数额较大”的标准，法律并未明确规定一个具体的数额，而是根据地区经济发展水平、案件具体情况等因素综合判断。
   • 在司法实践中，挪用公款三万元以下，如果情节显著轻微、危害不大，可能不会被认定为犯罪，或者即使被认定为犯罪，也可能因为数额较小而获得较轻的刑罚，如拘役、管制或者罚金等。但需要注意的是，如果挪用公款用于非法活动，或者存在其他严重情节，即使数额不大，也可能面临较重的刑事处罚。
   • 若构成犯罪，量刑的一般公式（非绝对，需结合具体情节）：
     • 基础刑：根据挪用公款的数额、情节等因素确定基础刑期。
     • 增减刑：考虑是否存在自首、立功、认罪认罚等情节，对基础刑期进行增减。
     • 示例说明：假设某公职人员挪用公款2万元用于个人消费，且未超过三个月未还，若被认定为犯罪，可能面临的基础刑期为拘役或管制，若存在自首情节，可能进一步减轻处罚。

3. 民事赔偿角度：

   • 无论挪用公款的行为是否构成犯罪，公职人员都需要承担民事赔偿责任。即需要归还挪用的公款，并可能支付因挪用公款而产生的利息、损失等费用。

4. 职业影响角度：

   • 挪用公款的行为，无论是否构成犯罪，都会对公职人员的职业生涯产生严重影响。除了可能受到的行政处分外，还可能面临被辞退、开除公职等后果，甚至可能影响未来的就业和职业发展。

建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守职业道德和法律法规，切勿触碰挪用公款等违法红线。
• 如果已经发生了挪用公款的行为，应尽快归还公款，并主动向单位或相关部门说明情况，争取从轻处理。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。