结论：若要通过网上渠道起诉拖欠工资的老板，可按以下步骤操作，但需注意不同地区可能存在细微差异，且整个过程需确保材料完整、程序合法。

具体操作步骤及要点：

1. 收集证据：

   • 劳动合同：证明你与老板之间存在劳动关系。
   • 工资条或银行转账记录：证明老板未按时支付工资。
   • 工作记录：如考勤记录、工作邮件、工作群聊天记录等，辅助证明你的工作情况及老板拖欠工资的事实。
   • 证人证言：如有同事愿意作证，可请其出具书面证言或出庭作证。

2. 确定管辖法院：

   • 一般情况下，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
   • 你可以通过当地法院的官方网站或电话咨询，确定具体的管辖法院。

3. 网上立案：

   • 访问法院官网：进入你所在地区基层人民法院的官方网站，找到“网上立案”或“诉讼服务”等入口。
   • 注册并登录：按照网站提示，注册并登录你的个人账号。
   • 填写立案信息：根据网站提供的模板，填写你的个人信息、被告信息、诉讼请求、事实与理由等。
   • 上传证据材料：将之前收集的证据材料扫描或拍照后，按照网站要求上传。
   • 提交立案申请：确认信息无误后，提交立案申请，并等待法院审核。

4. 等待法院审核与通知：

   • 法院会在收到你的立案申请后，进行初步审核。
   • 如果审核通过，法院会通知你缴纳诉讼费，并告知你开庭时间、地点等。
   • 如果审核不通过，法院会告知你原因，并可能需要你补充材料或修改申请。

5. 参与庭审：

   • 按照法院通知的时间、地点，准时参加庭审。
   • 在庭审过程中，如实陈述事实，提供证据，并回答法官和对方当事人的提问。

6. 等待判决与执行：

   • 庭审结束后，法院会依法作出判决。
   • 如果判决你胜诉，但老板仍不履行支付工资的义务，你可以向法院申请强制执行。

注意事项：

• 时效性：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请尽快采取行动，以免超过时效期间。
• 法律程序：起诉是一个复杂的法律程序，需要遵循一定的规则和流程。如果你对法律程序不熟悉，建议你在起诉前咨询我，以确保你的权益得到充分保障。
• 证据充分性：证据是胜诉的关键。请确保你收集的证据充分、合法、有效，能够支持你的诉讼请求。

在整个过程中，如果你遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、详细的法律建议。