危化品企业员工带儿童进入工作区域，主要违反了安全生产管理规定以及可能涉及的企业内部规章制度。以下从不同角度进行详细分析：
安全生产管理规定角度：
- 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，危化品企业作为高危行业，必须严格遵守安全生产管理规定，确保工作场所的安全。员工带儿童进入工作区域，可能因儿童的无意识行为（如触摸、玩耍等）引发安全事故，从而违反了安全生产管理的基本原则。
- 法律后果：若因员工带儿童进入工作区域导致安全事故发生，企业及相关责任人员可能面临行政处罚，甚至刑事责任。同时，企业也可能因安全管理不善而承担民事赔偿责任。
企业内部规章制度角度：
- 制度依据：危化品企业通常会制定严格的安全生产规章制度，明确禁止员工带非工作人员（包括儿童）进入工作区域。这是为了保障工作场所的安全，防止因非工作人员的无意识行为而引发安全事故。
- 制度后果：若员工违反企业内部规章制度带儿童进入工作区域，企业有权根据规章制度对员工进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。同时，若因此导致安全事故发生，员工也可能承担相应的法律责任。
实际操作与风险防范角度：
- 风险识别：危化品企业的工作区域通常存在易燃易爆、有毒有害等危险物质，儿童由于缺乏安全意识和自我保护能力，极易成为安全事故的受害者。
- 防范措施：企业应加强门禁管理，设置明显的警示标志，禁止非工作人员进入工作区域。同时，加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识，确保员工了解并遵守企业的安全生产规章制度。
建议：
- 对于危化品企业而言，应严格遵守国家法律法规和安全生产管理规定，制定并执行严格的安全生产规章制度，确保工作场所的安全。
- 对于员工而言，应自觉遵守企业的安全生产规章制度，不将非工作人员（包括儿童）带入工作区域，共同维护工作场所的安全。
- 若员工因特殊原因需要带儿童进入企业（如参加亲子活动等），应提前向企业申请并获得批准，同时确保儿童在活动期间处于安全的环境中。
如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。