您好，关于产假在过年期间是否顺延的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

产假在过年期间是不会顺延的。产假是按照自然日来计算的，这包括了双休日和法定节假日，如春节等。根据国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可以享受98天的产假，这是基础的产假期限，不会因为遇到法定节假日而额外延长。

具体来说，这98天产假中，产前可以休假15天，以便女职工做好生产准备。如果遇到难产的情况，产假会增加15天；如果生育的是多胞胎，每多生育1个婴儿，产假也会相应增加15天。这些增加的产假天数同样是按照自然日来计算的，并且包含了法定节假日。

举个例子，如果一位女职工在春节前一天开始休产假，那么她的98天产假就会从这一天开始连续计算，无论春节期间是否有法定假期，这些假期都包含在98天之内，不会在此基础上额外增加春节假期的天数。

不过，我也需要提醒您，不同地区可能会在国家规定的基础上有额外的生育假奖励政策，并且各地对于生育假和产假的具体规定及计算方式可能存在一定差异。因此，在实际应用中，我建议您在休产假前咨询当地的法律法规和政策，以确保自己的权益得到充分保障。

希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他关于产假或其他劳动法方面的问题，欢迎随时向我咨询。