协助企业申请政府补贴并收取劳务费是否合法，需根据具体情况进行判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合法情形：

   • 劳务费性质合法：如果所收取的劳务费是作为协助企业申请政府补贴过程中提供的专业服务（如撰写申请材料、提供政策咨询等）的合理报酬，且该服务内容真实存在，劳务费金额合理，那么这种行为是合法的。这种情况下，劳务费可以视为服务提供者因其专业服务而获得的合法收入。
   • 符合政府补贴政策规定：某些政府补贴政策可能明确允许或鼓励第三方机构或个人协助企业申请补贴，并可能规定了一定的服务费用标准。在这种情况下，按照政策规定收取劳务费是合法的。

2. 非法情形：

   • 以劳务费为名行贿赂之实：如果所收取的“劳务费”实际上是为了贿赂政府相关部门或人员，以获取不正当的补贴审批优势，那么这种行为是违法的，可能构成行贿罪。
   • 虚构服务或夸大费用：如果协助申请补贴的过程中并没有提供实质性的服务，或者所收取的劳务费远高于实际提供的服务价值，那么这种行为可能构成欺诈或不当得利，也是违法的。
   • 违反政府补贴政策规定：如果政府补贴政策明确禁止或限制第三方机构或个人协助申请补贴，或者对服务费用有严格限制，而协助者仍然收取劳务费，那么这种行为也是违法的。

法律建议：

• 在协助企业申请政府补贴前，应仔细研究相关政策规定，确保自己的行为符合政策要求。
• 如果提供协助服务并收取劳务费，应确保服务内容真实存在，劳务费金额合理，并保留好相关服务记录和费用凭证。
• 避免任何形式的贿赂或欺诈行为，以免触犯法律。

可能法律后果：

• 如果行为被认定为违法，可能会面临行政处罚（如罚款、没收违法所得等）或刑事处罚（如行贿罪、欺诈罪等）。
• 此外，还可能对个人声誉和职业生涯造成严重影响。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议。