企业仅收取管理费而放任个人自主经营，可能涉及违反多部法律法规，具体取决于企业的经营模式、行业特点以及实际行为。以下从几个主要角度进行分析：
公司法角度：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司作为法人实体，应当对其经营活动承担法律责任。如果企业仅收取管理费，而不实际参与经营或管理，可能被视为未履行其作为公司应尽的义务，如对经营活动的监督、管理责任等。
- 特别是当个人在自主经营过程中出现违法行为或损害第三方利益时，企业可能因未尽到管理责任而被追究连带责任。
合同法角度：
- 如果企业与个人之间签订了管理合同或类似协议，但企业并未按照合同约定履行管理义务，而是放任个人自主经营，这可能构成违约行为。
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。企业未履行管理义务，可能面临合同相对方的索赔或解除合同等法律后果。
行业监管角度：
- 不同行业可能有特定的监管规定，要求企业对其经营行为进行严格管理。例如，在金融、医疗、教育等敏感行业，企业放任个人自主经营可能违反行业监管规定，面临行政处罚或吊销执照等风险。
- 具体违反哪些行业监管规定，需根据企业所在行业的具体法律法规进行判断。
税务角度：
- 企业仅收取管理费而不实际参与经营，可能涉及税务问题。例如，企业可能未按照实际经营情况申报纳税，或者个人在自主经营过程中未履行纳税义务，而企业作为管理方可能因未尽到监督责任而被税务机关追究责任。
法律建议：
- 企业应明确其经营范围和管理责任，避免仅收取管理费而不实际参与经营的行为。
- 如果企业确实需要委托个人进行经营，应签订详细的委托经营合同，明确双方的权利义务和责任划分。
- 企业应加强对委托经营个人的监督和管理，确保其经营活动符合法律法规和行业规定。
- 在涉及税务问题时，企业应确保按照实际经营情况申报纳税，并督促个人履行纳税义务。
可能后果：
- 如果企业因仅收取管理费而放任个人自主经营被认定为违法行为，可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。
- 具体后果取决于违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素。
企业在经营过程中应严格遵守相关法律法规和行业规定，明确其经营范围和管理责任，避免类似违法行为的发生。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。