如果工伤赔偿不申请强制执行，可能会面临以下几种情况和后果：
赔偿难以到位：
- 最直接的后果就是，若不通过法律手段强制执行，用人单位可能不会主动支付工伤赔偿。这可能导致你长时间无法获得应有的赔偿，影响你的生活和康复。
错过法律保护期限：
- 工伤赔偿的申请和执行都有一定的法律期限。如果不及时申请强制执行，可能会错过这些期限，导致你失去通过法律途径追讨赔偿的权利。
缺乏法律约束力：
- 没有法院的强制执行，用人单位没有法律上的强制义务去支付赔偿。即使你与用人单位有赔偿协议，但如果用人单位不履行，没有强制执行，这份协议也只是一纸空文。
那么，如果决定申请强制执行，应该怎么做呢？
确保法律文书的有效性：
- 你需要确保已经获得了具有法律效力的判决或裁定，如工伤认定书、劳动能力鉴定书以及仲裁裁决书或法院判决书等。这些是申请强制执行的基础。
向法院提出强制执行申请：
- 向有管辖权的人民法院提出强制执行申请，并提供相关法律文书、证据材料以及被执行人的财产线索。法院会对申请进行审查，符合条件则会立案执行。
配合法院的执行措施：
- 法院在执行过程中会采取一系列措施，如查询、冻结、划拨被执行人的财产，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产，限制被执行人出境，将其纳入失信被执行人名单等。你需要配合法院的工作，提供必要的协助和信息。
持续跟进并提供财产线索：
- 在执行过程中，你需要积极留意被执行人的财产变化，一旦发现新的财产线索，及时告知执行法院，以协助推进执行程序。
考虑其他维权途径：
- 除了强制执行外，你还可以向劳动监察部门投诉，要求对用人单位进行查处；或者向工会寻求帮助，尝试通过协商方式解决纠纷。
最后，需要强调的是：
- 工伤赔偿是你的合法权益，你有权通过法律手段来维护自己的权益。如果用人单位不履行赔偿义务，你应该及时申请强制执行，以免错过法律保护期限和赔偿机会。
- 在整个过程中，如果你遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。