您好，关于您提出的“上班骨折怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿的复杂但重要的话题。我将从工伤认定、赔偿项目、赔偿流程以及影响赔偿金额的因素等几个方面，为您详细解答。

一、工伤认定

首先，您需要确认您的骨折是否被认定为工伤。根据相关规定，上班期间发生骨折，如果符合“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个要素，通常可以被认定为工伤。工伤认定申请可以由您的单位在事故伤害发生后30日内提出，如果单位未提出，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接申请。申请时需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等相关材料。

二、赔偿项目

一旦您的骨折被认定为工伤，您将有权获得一系列赔偿，包括但不限于：

1. 医疗费用：涵盖挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等所有治疗费用，由工伤保险基金或用人单位支付。

2. 停工留薪期工资：在您因工伤无法工作期间，单位需按原工资标准支付工资，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

3. 护理费：如果您生活不能自理，需要护理，单位应支付护理费或家属误工补贴。

4. 住院伙食补助费：按住院天数和一定标准（如每日20-50元）支付。

5. 外地就医的交通费和食宿费：如果经医疗机构证明并报经办机构同意，您到统筹地区以外就医，可以按本单位职工因公出差标准报销相关费用。

6. 伤残待遇：包括一次性伤残补助金（根据伤残等级，按一定月数的本人工资支付）、伤残津贴（一级至四级伤残按月享受）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（劳动合同期满或职工提出解除合同时支付）。

三、赔偿流程

1. 提交工伤认定申请：准备并提交所需材料给社会保障行政部门。

2. 等待工伤认定决定：社会保障行政部门将进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定，特殊情况可延长30日。

3. 进行劳动能力鉴定：在工伤认定决定作出且医疗终结后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

4. 申请赔偿：根据鉴定结果，向工伤保险基金或用人单位提出赔偿申请，核算并支付各项费用。

四、影响赔偿金额的因素

赔偿金额并非固定不变，而是受多个因素影响，包括：

• 伤残等级：等级越高，赔偿越多。
• 个人工资水平：一次性伤残补助金等以本人工资为基数，工资越高，赔偿越多。
• 地区差异：各省市对一次性医疗/就业补助金的计算标准不同，经济发达地区金额更高。
• 治疗情况：医疗费用的多少直接影响总赔偿额，复杂治疗可能增加成本。

五、建议

在申请工伤赔偿过程中，我建议您：

• 及时咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保障。
• 保留好所有相关证据和材料，如医疗记录、工资单、工伤认定决定书等。
• 积极配合单位和社保部门的调查和审核工作，以便尽快获得赔偿。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。