针对您提出的“事业单位专业技术人员想提前退休是否可以转岗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，事业单位专业技术人员想要提前退休并转岗，这涉及到两个核心问题：一是转岗的条件与程序，二是转岗后退休年龄的计算。

一、转岗的条件与程序

根据青县退役军人事务局等事业单位的相关规定，转岗通常需要满足一定的条件，包括但不限于：

1. 政治素质好，遵纪守法，具有良好品行；
2. 具备所竞聘岗位要求的专业知识和工作能力；
3. 一般具有大专及以上文化程度；
4. 现聘岗位最近三年年度考核（或最近一个聘期考核）结果为合格及以上；
5. 满足特定岗位的转聘条件，如转聘九级管理岗位，须聘在专业技术十三级以上岗位满3年等。

转岗的程序通常包括个人申请、局党组研究、公示、报审并备案等步骤。在转岗过程中，您需要向所在单位的人事部门提出转岗申请，并经过相关审核和批准程序。

二、转岗后退休年龄的计算

关于转岗后退休年龄的计算，这主要取决于您转岗后的岗位性质以及您在该岗位上的连续聘用年限。根据市人力社保局的回复，对于由工勤岗位受聘到管理岗位或者专业技术岗位的女职工，退休年龄的计算有明确规定：

• 如果到50周岁时在管理岗位或者专业技术岗位连续聘用满10年，且本人愿意受聘到55周岁的，单位应当聘用其到55周岁并按照干部办理退休手续，享受相应待遇；
• 如果到50周岁时在管理岗位或者专业技术岗位连续聘用不足10年，或者本人不愿意继续受聘到55周岁的，单位应当按照工人为其办理退休手续，享受相应待遇。

虽然这一规定是针对女职工的，但男职工的退休年龄计算原则也类似，主要取决于转岗后的岗位性质和连续聘用年限。不过，具体政策可能因地区和单位而有所不同，因此建议您在转岗前详细咨询所在单位的人事部门或当地的人社部门。

三、关于提前退休与转岗的关系

提前退休通常与个人的年龄、工龄、健康状况以及单位的具体政策有关。转岗本身并不直接决定您是否可以提前退休，但转岗后的岗位性质和连续聘用年限可能会影响您的退休年龄计算。因此，如果您希望提前退休并转岗，建议您先了解所在单位的具体政策和规定，再结合自身情况进行决策。

综上所述，事业单位专业技术人员想要提前退休并转岗是一个复杂的过程，需要满足一定的条件并经过相关程序。同时，转岗后的退休年龄计算也取决于多种因素。因此，建议您在做出决策前详细咨询所在单位的人事部门或当地的人社部门，以确保您的决策符合相关规定和政策要求。