您好，关于您提出的“噪音工作满三年才能申请职业病”的问题，这其实是一个对职业性噪声聋认定条件的误解。
首先，职业性噪声聋确实与劳动者在工作中长期接触噪声有关，但它并不是简单地以工作年限为唯一判定标准。职业性噪声聋的认定是一个综合考量的过程，它涉及多个方面，包括噪声的强度、接触时间、作业工龄，以及劳动者的听力变化情况等。
具体来说，职业性噪声聋的认定通常需要满足以下条件：
连续3年以上职业噪声作业史：这是指劳动者在噪声环境中连续工作的时间达到或超过3年。但请注意，这并不是绝对的，因为噪声的强度和接触时间也是重要的考量因素。如果噪声强度非常高，即使接触时间较短，也可能对听力造成损害。
出现渐近性听力下降、耳鸣等症状：这些症状是职业性噪声聋的典型表现。劳动者在长期接触噪声后，可能会出现听力逐渐下降、耳鸣持续不断等情况。
纯音测听为感音神经性聋：这是通过专业的听力测试来确定的。纯音测听可以评估劳动者的听力损失程度和类型，是职业性噪声聋认定的重要依据。
结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查：这些资料可以提供劳动者在工作中的噪声暴露情况、听力变化历史等信息，有助于更准确地认定职业性噪声聋。
因此，并不是说只要在噪音环境下工作满三年就一定能申请职业病认定。实际上，职业性噪声聋的认定是一个复杂而严谨的过程，需要综合考虑多个因素。
如果您怀疑自己患有职业性噪声聋，建议您及时到备案有职业性噪声聋的职业病诊断机构进行检查和诊断。同时，您也可以向所在单位或当地劳动保障部门咨询相关政策和流程，以便更好地维护自己的权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。