您好，关于社区矫正人员请假出去面试是否可以不批的问题，这主要取决于请假申请是否符合相关法律法规和社区矫正的规定。
首先，社区矫正对象在特定条件下是可以申请请假外出的，但必须具备正当理由，并且需要遵循严格的批准程序。面试通常不被直接视为“就医”或“家庭重大变故”等明确列出的正当理由，但如果您能证明这次面试对于您的工作或学习有重大影响，比如是您获得就业机会的关键步骤，或者与您的未来重新融入社会、获得更好就业机会有积极意义，那么这有可能被视为一个合理的请假理由。
然而，即使面试被视为合理理由，您还需要遵循以下批准程序：
提交申请：您需要向司法所提出书面申请，详细说明外出事由（即面试）、外出时间、外出目的地以及预计返回时间，并同时提供相关证明材料，比如面试通知、公司邀请函等。
审核批准：司法所会核实您的申请材料，并签署初步意见。如果外出时间在七日以内，可能由司法所直接批准并报县级社区矫正机构备案；如果超过七日，则需要报县级社区矫正机构批准。特殊情况下，如外出时间更长，可能还需要报上一级社区矫正机构审批。
遵守规定：如果您的请假申请获得批准，您在外出期间必须严格遵守相关规定，比如按时销假、遵守法律法规等。
如果您的请假申请未获批准，您应该首先与社区矫正机构沟通，明确拒绝的理由。常见的不批准原因可能包括申请材料不全、请假时间过长或矫正表现不佳等。针对这些原因，您可以采取相应措施，比如补充完善申请材料、调整请假申请内容或查阅相关法律法规以了解自身权利和义务。
如果认为社区矫正机构的不批准决定不合理，且您具备充分的理由和证据支持请假申请，您可以按照规定程序提出复议或申诉。在整个过程中，建议您保持积极、合作的态度，遵守社区矫正机构的各项规定和要求。
最后，如果通过上述途径仍无法解决问题，且您认为自身合法权益受到侵害，可以考虑寻求专业法律帮助，比如咨询律师或申请法律援助。希望这些信息能对您有所帮助。