在交通事故中，乘客进行工伤认定时，乘客本身通常是没有责任的。工伤认定主要关注的是事故是否发生在工作过程中或与工作有关，以及乘客是否因此受到了伤害，而不是乘客在事故中的责任问题。以下从不同角度为你详细分析：

1. 工伤认定的基本原则：

   • 工伤认定是基于《工伤保险条例》等相关法律法规，旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
   • 在认定工伤时，主要考察的是事故是否与工作有关，以及职工是否因此受到了伤害，而不是职工在事故中的过错或责任。

2. 乘客在交通事故中的角色：

   • 乘客作为交通事故的受害者，其本身并不承担事故的责任（除非乘客有故意或重大过失行为，如干扰驾驶员驾驶等，但这种情况较为罕见）。
   • 乘客的工伤认定主要关注的是其是否因工作原因（如出差、上下班途中等）乘坐交通工具时发生事故，并因此受到伤害。

3. 工伤认定的具体情形：

   • 上下班途中：根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”，即乘客在事故中不承担主要责任或全部责任。
   • 因公外出期间：职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。这种情况下，乘客作为因公外出的人员，其工伤认定同样不关注其在事故中的责任。

4. 乘客在工伤认定中的注意事项：

   • 及时报案：发生交通事故后，乘客应及时向交警部门报案，并保留好相关证据（如交通事故认定书、医疗证明等）。
   • 申请工伤认定：乘客或其家属应在规定时间内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
   • 配合调查：在工伤认定过程中，乘客应积极配合社会保险行政部门的调查工作，提供真实、准确的陈述和证据。

5. 特殊情况下的责任考量：

   • 如果乘客在事故中有故意或重大过失行为（如干扰驾驶员驾驶、未系安全带等），虽然这不影响其工伤认定的基本资格，但可能在后续的赔偿或责任划分中产生一定影响。然而，这种情况下的责任划分通常与工伤认定本身是分开的，由交警部门或法院根据具体情况进行判定。

总结来说，在交通事故中，乘客进行工伤认定时，其本身通常是没有责任的。工伤认定主要关注的是事故是否与工作有关以及乘客是否因此受到了伤害。如果你或你身边的人遇到了类似情况，并需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。