结论：单位没有权力收走你的工伤证，你有权向单位要回工伤证。
法律背景与解释：
工伤证的性质：工伤证是劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后，经过工伤认定程序，由社会保险行政部门颁发的证明其工伤身份的证件。它是劳动者享受工伤保险待遇的重要依据，具有个人专属性和法律证明效力。
单位的权力限制：根据相关法律法规，单位在劳动者工伤认定过程中，有义务协助劳动者进行工伤认定申请，提供必要的证明材料等。但是，单位并没有权力收走或扣留劳动者的工伤证。工伤证是劳动者的个人证件，其所有权和使用权均属于劳动者本人。
劳动者的权利：劳动者有权持有自己的工伤证，并凭借该证件享受相应的工伤保险待遇。如果单位试图收走或扣留工伤证，劳动者有权拒绝，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
法律建议：
与单位沟通：如果单位试图收走你的工伤证，你可以首先与单位进行沟通，明确告知单位你没有义务交出工伤证，并要求单位立即归还。
向相关部门投诉：如果单位拒绝归还工伤证，你可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和支持。
寻求法律援助：如果问题无法得到妥善解决，你可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见，并通过法律途径维护自己的合法权益。
可能的法律后果：
如果单位强行收走或扣留你的工伤证，可能会面临以下法律后果：
行政处罚：社会保险行政部门或劳动监察部门可能会对单位进行行政处罚，如罚款、警告等。
民事赔偿：如果因为单位收走或扣留工伤证导致你无法享受相应的工伤保险待遇，你可以要求单位承担相应的民事赔偿责任。
综上所述，单位没有权力收走你的工伤证，你有权向单位要回工伤证，并可以通过沟通、投诉或法律援助等途径维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。