监察对象个人违法犯罪行为的处理需根据违法犯罪性质、情节严重程度及身份特征，分情况适用不同程序和法律责任，具体如下：

1. 涉嫌职务违法犯罪的处理
   若监察对象的行为属于职务违法（如滥用职权、贪污受贿等），根据《中华人民共和国监察法》第三十九条，监察机关将按以下程序处理：

   • 立案调查：经初步核实后，对符合立案条件的案件启动正式调查程序，收集证据并查明事实；
     
   • 处置措施：根据调查结果，可采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等组织处理，或依法给予政务处分（如警告、记过、撤职、开除等）；
     
   • 移送审查起诉：若涉嫌犯罪且证据充分，监察机关将案件移送人民检察院依法审查起诉，由司法机关追究刑事责任。

2. 涉嫌普通刑事犯罪的处理
   若监察对象的行为与职务无关（如故意伤害、盗窃等普通犯罪），根据《监察法》第三十四条，监察机关发现后应将案件移送公安机关依法处理。此时：

   • 公安机关立案侦查：按《刑事诉讼法》规定，公安机关负责侦查、收集证据；
     
   • 检察机关审查起诉：侦查终结后移送检察院，由其决定是否提起公诉；
     
   • 法院审判：若提起公诉，法院将依法判决刑事责任（如有期徒刑、罚金等）。

3. 职务违法与普通犯罪并存的特殊情形
   若同一行为同时涉及职务违法和普通犯罪（如国家工作人员利用职务便利实施诈骗），根据《监察法实施条例》第五十一条，监察机关与公安机关需按职责分工分别调查职务违法和普通犯罪部分，并互相移送证据。最终由监察机关将全案移送检察院审查起诉，由司法机关合并追究法律责任。

关键提示：

• 监察对象包括公务员、参公管理人员、国企管理人员等六类人员（《监察法》第十五条），其违法犯罪行为可能同时触发行政责任、政务处分及刑事责任；
  
• 监察程序与刑事诉讼程序存在衔接关系，但监察机关的调查权独立于刑事侦查权，二者在证据标准、强制措施等方面存在差异；
  
• 若对具体案件处理程序或法律责任有疑问，可直接向我咨询，我将结合案情进一步分析。