关于执法队招聘的事业编人员合同签订主体的问题，一般来说，合同是与实际用人单位签订，但具体还需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
- 常规情况下的合同签订主体
在大多数情况下，事业编人员的劳动合同是与实际用人单位签订的。对于执法队招聘的事业编人员而言，如果执法队是具有独立法人资格的单位，那么合同通常就是与执法队签订。这是因为，独立法人资格的单位具备独立的民事权利能力和民事行为能力，能够独立承担民事责任，因此也有资格作为劳动合同的一方主体。
特殊情况下的合同签订主体
- 执法队不具有独立法人资格：如果执法队并不具备独立法人资格，而是作为某个更大单位（如市政府、区政府或某个行政部门）的一个下属机构或部门存在，那么合同可能是与这个更大的单位签订。在这种情况下，虽然你直接在执法队工作，但你的劳动关系实际上是与执法队的上级单位建立的。
- 人事代理或劳务派遣：还有一种可能是，执法队通过人事代理或劳务派遣的方式招聘事业编人员。在这种情况下，你的劳动合同可能是与人事代理公司或劳务派遣公司签订，而不是直接与执法队或其上级单位签订。不过，这种情况在事业编人员招聘中相对较少见，因为事业编通常意味着更稳定的劳动关系和更直接的用人单位管理。
建议与注意事项
- 查看招聘公告和合同条款：在签订劳动合同时，一定要仔细阅读招聘公告和合同条款，明确合同签订的主体、工作内容、工作地点、薪酬待遇等关键信息。
- 咨询相关部门或专业人士：如果你对合同签订主体有疑问或不确定，可以咨询执法队的人事部门、上级单位的人事部门或专业的法律人士，以获取更准确的信息和建议。
- 保留相关证据：在签订合同和履行合同过程中，要保留好相关证据，如招聘公告、合同文本、工作记录等，以备不时之需。
总结来说，执法队招聘的事业编人员合同是与谁签订，主要取决于执法队的法律地位和招聘方式。在大多数情况下，合同是与执法队签订；但如果执法队不具有独立法人资格或采用人事代理、劳务派遣等方式招聘，则合同可能是与其他单位签订。因此，在签订合同时，一定要仔细阅读合同条款并咨询相关部门或专业人士的意见。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。