在交通事故中，即使责任认定为双方各承担50%（五五责），受害人仍有权主张误工费和营养费，赔偿金额将依据实际损失和责任比例分配。以下是对这一问题的详细分析：
误工费的主张与赔偿
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这一条款明确了误工费作为人身损害赔偿的一部分，不受事故责任比例的影响。
主张条件：
- 存在侵权行为：事故已发生，且对方在事故中负有一定责任（此处为五五责），其行为与受害人的损害之间存在直接因果关系。
- 有误工事实：受害人需提供医疗机构出具的病假证明、诊断证明等文件，证实因交通事故受伤导致无法正常工作。
- 有收入损失：受害人需证明因误工而减少了收入。对于固定收入的受害者，需提供单位出具的误工证明、工资条、银行流水等；对于无固定收入的受害者，则按照其最近三年的平均收入计算，或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
赔偿方式：
- 交强险赔偿：首先，由对方的保险公司在交强险责任限额范围内进行赔偿。交强险包含专门的死亡伤残赔偿限额，误工费属于此范畴。若受害人的误工费及其他属于交强险赔偿范围内的损失总和未超过交强险的责任限额，则由对方保险公司全额赔偿，不考虑责任比例。
- 超出交强险限额的赔偿：若超出交强险责任限额，超出的部分将由双方按照50%的责任比例分担。例如，若受害人主张的误工费经法院确定为2万元，交强险可赔偿1万元，那么超出的1万元，对方需承担5000元，剩余5000元由受害人自行承担。
营养费的主张与赔偿
法律依据：
- 同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，营养费作为为治疗和康复支出的合理费用，也是人身损害赔偿的一部分。
主张条件：
- 营养费的主张通常需要医疗机构出具的建议或证明，表明受害人因交通事故受伤需要额外的营养支持以促进康复。
赔偿方式：
- 营养费的赔偿方式与误工费类似，首先由交强险在责任限额范围内进行赔偿。若超出交强险责任限额，则由双方按照责任比例分担。
实际操作建议
- 准备充分证明材料：为顺利获得误工费和营养费赔偿，受害人应准备充分的证明材料，如医院出具的病假单、单位的误工证明、工资单、医疗机构出具的营养建议等。
- 协商与诉讼：双方可尝试协商解决赔偿问题；若协商不成，则需通过诉讼途径解决争议。在此情况下，建议受害人寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到有效维护。
总结来说，即使在交通事故中责任被认定为五五责，受害人仍可根据实际情况主张误工费和营养费，并通过合法途径争取应有的赔偿。如果您在交通事故赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。