职工因病致残，根据具体情况，可以享受以下待遇：

1. 医疗保险待遇：

   • 医疗费用报销：职工因病致残后，其治疗过程中产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等，可以按照医疗保险的相关规定进行报销。这通常要求职工参加了基本医疗保险，并按照规定缴纳了医疗保险费。
   • 报销比例与限额：具体的报销比例和限额会根据当地的医疗保险政策以及职工的缴费情况而有所不同。一般来说，医疗保险会覆盖大部分医疗费用，但可能设有一定的起付线和封顶线。

2. 工伤认定与工伤保险待遇（如符合工伤条件）：

   • 工伤认定：如果职工的疾病与工作有直接关系，或者是在工作过程中因工作原因导致的疾病致残，那么该职工可能符合工伤认定的条件。此时，职工或其家属应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤保险待遇：一旦被认定为工伤，职工将享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销、康复费用报销等。具体待遇标准会根据职工的伤残等级以及当地的工伤保险政策而有所不同。

3. 残疾津贴与护理补贴（如符合残疾评定标准）：

   • 残疾评定：职工因病致残后，如果其残疾程度达到或超过一定的标准，可以进行残疾评定。评定结果将作为享受残疾津贴和护理补贴的依据。
   • 残疾津贴：根据残疾等级，职工可能享受不同额度的残疾津贴，以帮助其应对因残疾导致的生活困难。
   • 护理补贴：对于需要长期护理的残疾职工，还可能享受护理补贴，以减轻其家庭的经济负担。

4. 就业援助与职业培训：

   • 就业援助：对于因病致残而失去工作能力的职工，当地政府或相关部门可能提供就业援助，如提供就业信息、推荐就业岗位等。
   • 职业培训：为了帮助残疾职工重新融入社会，政府或相关部门还可能提供职业培训，提高其职业技能和就业能力。

特殊情况说明：

• 如果职工的疾病与工作无直接关系，且不符合工伤认定的条件，那么其可能无法享受工伤保险待遇。但此时，职工仍可以享受医疗保险待遇以及可能的残疾津贴和护理补贴（如果符合残疾评定标准）。
• 职工因病致残后的待遇享受情况还会受到当地政策、职工缴费情况、伤残等级等多种因素的影响。因此，在具体操作时，建议职工或其家属咨询当地的社会保险行政部门或相关部门，以获取更准确的信息和指导。

建议：

• 职工在因病致残后，应尽快了解并申请相关的待遇和援助，以减轻经济负担并保障自身权益。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。