挪用单位物品出租属于违法行为，可能涉及民事赔偿和刑事责任，具体处理方式需根据挪用物品的价值、用途及行为后果综合判断。以下从法律定性、民事责任、刑事责任三个角度展开分析：

1. 法律定性：可能构成职务侵占或挪用资金（物品）类犯罪

• 职务侵占罪（刑法第271条）：若行为人利用职务便利，将单位财物非法占为己有（包括出租获利），数额较大（通常6万元以上）的，可能构成此罪。例如：单位车辆管理员私自将车辆出租，租金归个人所有。
• 挪用资金罪（刑法第272条）：若行为人挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大（通常10万元以上）且超过3个月未还，或进行营利活动、非法活动的，可能构成此罪。若挪用的是物品而非资金，但通过出租转化为资金，可能被认定为“营利活动”。
• 盗窃罪（刑法第264条）：若行为人无职务便利，仅因临时占有单位物品而私自出租，可能构成盗窃罪，尤其当物品价值较高时（如贵重设备）。

2. 民事责任：单位可要求返还物品并赔偿损失

• 返还物品：单位有权要求行为人立即返还被挪用的物品，若物品已灭失或无法返还，需按市场价赔偿。
• 赔偿租金损失：单位可主张行为人返还出租所得的全部租金，并可能要求赔偿因物品缺失导致的间接损失（如业务中断损失）。
• 内部追责：单位可根据规章制度对行为人进行处分（如警告、辞退），并要求其承担内部赔偿责任。

3. 刑事责任：根据情节轻重可能面临刑罚

• 职务侵占罪：数额较大的，处3年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的（通常100万元以上），处3-10年有期徒刑；数额特别巨大的（通常1500万元以上），处10年以上有期徒刑或无期徒刑。
• 挪用资金罪：数额较大的，处3年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或不退还的，处3-10年有期徒刑。
• 盗窃罪：数额较大的，处3年以下有期徒刑；数额巨大或有其他严重情节的，处3-10年有期徒刑；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑。

4. 实务建议：行为人应立即采取补救措施

• 停止出租行为：立即归还物品并停止获利，避免损失扩大。
• 与单位协商：主动承认错误，协商赔偿方案，争取单位谅解（可能影响刑事案件量刑）。
• 咨询律师：若已涉及刑事调查，应尽快委托律师介入，分析证据、争取从轻情节（如自首、退赃）。

提示：具体处理需结合物品价值、行为持续时间、是否归还等因素综合判断。若您或他人涉及此类情况，可直接向我咨询，我会根据细节提供进一步分析。