结论：工程老板在本村开展项目，请村干部帮做事并支付劳务费，是否算违纪需分情况讨论，不能一概而论。

分析如下：

1. 若劳务费合理且符合市场行情：

   • 如果工程老板支付的劳务费是合理的，且符合当地同类工作的市场行情，那么这种支付行为通常不会被视为违纪。因为村干部提供了劳务，理应获得相应的报酬，只要这种报酬是合理且透明的。

2. 若劳务费过高或存在不正当利益输送：

   • 如果工程老板支付的劳务费明显高于市场行情，或者存在其他不正当的利益输送（如以劳务费为名行贿赂之实），那么这种行为就可能构成违纪，甚至违法。这种情况下，村干部可能面临纪律处分或法律责任。

3. 若村干部利用职务之便谋取私利：

   • 如果村干部在提供劳务的过程中，利用了自己的职务之便（如利用职权影响工程进度、质量等），为工程老板谋取不正当利益，并因此获得了额外的劳务费或其他形式的回报，那么这种行为就构成了违纪。村干部可能因此受到纪律处分，甚至可能触犯法律。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据相关法律法规，公职人员（包括村干部）不得利用职务之便谋取私利，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物。如果劳务费的支付与村干部的职务行为存在关联，且可能影响公正执行公务，那么这种支付行为就可能构成违纪。
• 建议：对于工程老板来说，支付劳务费时应确保费用合理且透明，避免与村干部的职务行为产生不当关联。对于村干部来说，应严格遵守廉洁自律的规定，不得利用职务之便谋取私利。如果双方对劳务费的支付存在疑问或争议，建议咨询专业律师或相关监管部门，以确保行为的合法性和合规性。

后续行动建议：

• 如果双方对劳务费的支付存在争议或疑问，建议先进行内部沟通协商，尝试达成一致意见。
• 如果协商无果，或者担心行为可能构成违纪或违法，建议及时咨询专业律师或相关监管部门，以获取专业的法律意见和指导。

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