财务人员是否构成犯罪需结合具体情节判断，若明知是虚开发票仍参与抵扣，则可能构成虚开增值税专用发票罪的共犯；若因疏忽大意未尽审核义务，则可能承担行政责任或过失犯罪责任。以下从不同角度展开分析：

1. 主观明知情况下的刑事责任

根据《刑法》第二百零五条，虚开增值税专用发票罪的构成要件包括“主观故意”。若财务人员明知公司存在虚开发票行为（如无真实交易、伪造合同等），仍协助完成抵扣流程（如制作虚假账目、伪造资金流水等），则可能被认定为共同犯罪，承担与直接责任人同等的刑事责任。
典型情形：

• 财务人员主动参与虚开发票的策划或实施；
  
• 财务人员明知发票系伪造或非法取得，仍进行认证抵扣；
  
• 财务人员通过虚构交易、资金回流等方式掩盖虚开事实。
  量刑标准：
  
• 虚开税款数额较大（10万元以上）或造成国家税款损失5万元以上，处三年以下有期徒刑或拘役；
  
• 数额巨大（50万元以上）或损失30万元以上，处三年以上十年以下有期徒刑；
  
• 数额特别巨大（250万元以上）或损失150万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

2. 过失或疏忽情况下的责任

若财务人员因疏忽大意未尽审核义务（如未核对合同、发货单等原始凭证），导致虚开发票被抵扣，一般不构成刑事犯罪，但可能面临：

• 行政责任：税务机关可依据《税收征收管理法》第六十四条，对财务人员处以罚款（如未缴或少缴税款50%以上5倍以下）；
  
• 单位追责：公司可能以“严重失职”为由解除劳动合同，并要求赔偿损失；
  
• 过失犯罪风险：若因重大过失导致国家税款损失特别巨大（如超过150万元），可能涉嫌《刑法》第三百九十七条的“玩忽职守罪”（但需注意该罪主体通常为国家机关工作人员，企业财务人员适用需谨慎）。

3. 关键辩护点与风险规避

财务人员若被牵涉案件，可从以下角度辩护或自证清白：

• 无主观故意：提供证据证明已尽审核义务（如留存合同、物流单据等），且对虚开行为不知情；
  
• 被胁迫或欺骗：若因上级指令或伪造材料被迫参与，可主张“胁从犯”情节，争取减轻处罚；
  
• 及时补救措施：发现虚开后主动补缴税款、自首或配合调查，可依据《刑法》第六十七条从轻或减轻处罚。
  建议：财务人员应严格遵守“三流一致”（合同流、资金流、货物流）原则，对异常发票（如开票方与合同方不符、无物流信息等）拒绝抵扣，并留存书面审核记录。

4. 企业合规建议

为避免财务人员涉罪，企业应：

• 建立发票审核制度，明确财务人员对原始凭证的核对义务；
  
• 定期培训财务人员识别虚开发票风险（如异常税率、开票方资质等）；
  
• 禁止通过个人账户回流资金、伪造交易记录等违法行为。

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