政府拒收履职申请是否合理，需分情况讨论：

1. 若申请符合法定形式与内容要求，政府无正当理由拒收则不合理

根据《中华人民共和国行政许可法》等相关法律法规，公民、法人或其他组织依法提出的履职申请，只要符合法定形式和内容要求，行政机关就应当予以接收并依法处理。这里的“法定形式与内容要求”通常指的是申请应当明确、具体，且包含了必要的材料和信息，以便行政机关能够准确理解申请意图并进行处理。如果申请完全符合这些要求，而政府无正当理由拒收，那么这种行为显然是不合理的，甚至可能构成行政不作为，公民、法人或其他组织有权依法寻求救济，如通过行政复议或行政诉讼等途径维护自己的合法权益。

1. 若申请不符合法定形式或内容要求，政府拒收则可能合理

如果申请存在形式上的缺陷，如未提供必要的材料、信息不完整或格式不符合要求等，或者申请内容本身就不符合法律法规的规定，那么政府有权拒收这样的申请。在这种情况下，政府通常会告知申请人拒收的理由，并可能指导申请人如何完善申请以满足法定要求。这种拒收行为是合理的，因为它有助于维护行政程序的严肃性和效率，防止无效或不合法的申请浪费行政资源。

1. 政府拒收时应当履行告知义务

无论政府是否拒收申请，都应当履行告知义务。如果拒收，应当明确告知申请人拒收的理由和依据；如果接收但后续处理中发现申请存在问题，也应当及时告知申请人并说明情况。这是行政程序公开、透明和公正原则的要求，也是保障申请人知情权的重要体现。

给你的建议：

• 在提出履职申请前，务必仔细研究相关法律法规和行政程序要求，确保申请符合法定形式和内容要求。
• 如果政府拒收了你的申请，不要慌张，先了解拒收的理由和依据。如果认为拒收行为不合理或存在违法情形，可以依法寻求救济。
• 在与政府沟通的过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，通过合法途径维护自己的权益。

如果你在履职申请过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。