在按摩店上班本身并不犯法，但具体是否违法需根据按摩店的性质、从业者的年龄以及工作内容等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
按摩店的合法性：
- 如果按摩店是合法注册、经营，且提供的是正规的按摩服务，那么在这样的按摩店上班是合法的。
- 如果按摩店存在非法活动，如提供色情服务、进行非法交易等，那么在这样的按摩店上班就可能涉及违法犯罪行为。
从业者的年龄：
- 已满十六周岁：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，如果你已满十六周岁，在按摩店上班是合法的，但按摩店需遵守对未成年工的特殊保护规定，如不得安排其从事禁忌的劳动、应定期进行健康检查等。
- 未满十六周岁：如果你未满十六周岁，按摩店招用你则构成违法行为。根据《禁止使用童工规定》，任何单位或个人均不得招用不满十六周岁的未成年人。按摩店将面临劳动保障行政部门的罚款，并需承担将你送回原居住地等费用。
工作内容：
- 如果你在按摩店从事的是正规的按摩服务，且没有涉及任何违法犯罪行为，那么你的工作是合法的。
- 如果你在按摩店从事的是色情服务或其他违法犯罪行为，那么你的工作就是违法的，且可能面临法律制裁。
法律建议：
- 在选择按摩店工作时，务必了解按摩店的合法性和经营内容，确保自己不会陷入违法犯罪的境地。
- 如果你已满十六周岁但未满十八周岁，应了解并维护自己的合法权益，如拒绝从事禁忌的劳动、要求定期进行健康检查等。
- 如果发现按摩店存在非法活动或违法行为，应及时向相关部门举报，以维护社会秩序和公共利益。
可能后果：
- 如果在非法按摩店上班或从事违法犯罪行为，可能面临法律制裁，包括罚款、拘留甚至刑事处罚。
- 如果按摩店因招用童工等违法行为被查处，你也可能受到牵连，影响个人声誉和未来发展。
总之，在按摩店上班是否犯法需根据具体情况判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。