结论：根据您提供的情况，有建休单和前三个月工资流水，后面受伤没工资了，您是有可能获得误工费赔偿的。但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，还需根据您的实际伤情、误工时间以及相关法律法规进行综合判断。

分析说明：

1. 误工费的定义与法律依据：

   • 误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，受害人有权要求侵权人赔偿其因误工减少的收入。

2. 建休单的作用：

   • 建休单是医生根据您的伤情开具的休息建议，它证明了您因伤需要休息，无法正常工作。这是计算误工时间的重要依据。

3. 工资流水的作用：

   • 前三个月的工资流水证明了您受伤前的收入水平。在计算误工费时，通常会以您受伤前的平均收入作为基准，结合误工时间来确定赔偿金额。

4. 误工时间的确定：

   • 误工时间通常根据建休单上的建议休息时间来确定。如果实际休息时间超过建休单上的时间，且能提供充分证据证明（如医院出具的后续休息证明），则可能按实际休息时间计算。

5. 赔偿金额的计算：

   • 误工费的计算公式一般为：误工费 = 误工时间 × 每日收入。其中，每日收入可以通过前三个月的工资流水来计算平均值。
   • 例如，如果您前三个月的平均月工资为6000元，误工时间为2个月，则误工费为：6000元/月 × 2月 = 12000元。

6. 特殊情况考虑：

   • 如果您的伤情较为严重，可能需要更长时间的休息和康复，且能提供医院出具的长期休息证明，那么误工时间可能会相应延长，赔偿金额也会增加。
   • 另外，如果您的收入在受伤后有所波动（如因加班、奖金等导致的收入变化），在计算误工费时也应予以考虑。

行动建议：

1. 收集证据：

   • 确保您有完整的建休单和前三个月的工资流水作为证据。
   • 如果可能，收集医院出具的后续休息证明或其他相关医疗文件，以证明您的实际误工时间。

2. 咨询专业意见：

   • 由于误工费的计算涉及多个因素，且不同地区的法律法规可能有所不同，因此建议您咨询专业律师或法律机构，以获取更准确的法律意见和赔偿计算。

3. 与侵权方协商或提起诉讼：

   • 在收集完证据并咨询专业意见后，您可以尝试与侵权方进行协商，要求其赔偿您的误工费。
   • 如果协商无果，您可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

后续思考依据：

• 在处理类似案件时，法院通常会综合考虑受害人的实际伤情、误工时间、收入水平以及相关法律法规来判决误工费的赔偿金额。
• 因此，在准备相关证据和咨询专业意见时，应尽可能提供全面、准确的信息，以便法院能够做出公正的判决。