结论：车祸以后休假期间有工资流水，并不意味着不能全额赔付误工费，是否能全额赔付需根据具体情况来判断。
分析说明：
误工费的基本原则：
- 误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作而减少的收入。其赔付原则是基于受害人实际减少的收入来计算。
有工资流水的情况：
- 如果受害人在休假期间仍然收到了工资，这通常意味着其收入并未因车祸而完全减少。然而，这并不绝对排除误工费的赔付，因为可能存在部分工资减少或奖金、津贴等额外收入损失的情况。
- 例如，如果受害人因车祸导致无法全勤工作，从而影响了奖金或提成等收入，这部分损失仍然可以计入误工费。
全额赔付的条件：
- 要全额赔付误工费，需要证明受害人在休假期间确实因车祸导致了全部收入的减少。这通常需要提供相关的证据，如工资单、银行流水、单位证明等，以证明受害人在车祸前后的收入差异。
- 如果受害人能够证明其因车祸导致的收入减少超过了其实际收到的工资（例如，因车祸无法加班或获得额外收入），那么仍然有可能获得全额的误工费赔付。
法律实践中的考虑：
- 在法律实践中，法院或保险公司会综合考虑受害人的实际情况、收入状况、休假原因以及车祸对收入的具体影响等因素，来判定误工费的赔付金额。
- 因此，即使受害人在休假期间有工资流水，也不意味着其不能获得误工费的赔付，关键在于能否证明车祸导致了实际收入的减少。
建议与行动：
- 如果您因车祸导致休假，并担心误工费的赔付问题，建议您首先收集相关证据，如工资单、银行流水、单位证明等，以证明您的收入状况及车祸对收入的影响。
- 然后，您可以与保险公司或对方进行协商，根据您的实际情况和证据来争取合理的误工费赔付。
- 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。
特殊场景：
- 如果受害人在休假期间虽然收到了基本工资，但因车祸导致无法获得奖金、提成等额外收入，这部分损失应计入误工费，并有可能获得全额赔付。
- 如果受害人的休假是出于医疗需要，且车祸是导致休假的主要原因，那么即使休假期间有工资流水，也不应影响误工费的赔付。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。