轻微擦伤没有上班，若确实因伤导致误工，是有可能获得误工费赔偿的，具体需根据误工时间和收入状况综合计算，并提供充分证据支持。以下从不同角度为您详细分析：

误工时间的确定

1. 有医疗机构证明的情况：

   • 误工时间主要依据您接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。比如，医生建议您休息15天，那么这15天就可以作为您的误工时间。
   • 如果您实际恢复工作的时间与医疗机构建议的不一致，那么误工时间应以您实际恢复工作之日为限。

2. 无医疗机构证明的情况：

   • 若没有医疗机构的证明，您可以参照公安部发布的《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》，根据您的实际伤情来确定误工时间。对于一般轻微擦伤，误工时间可能在3~7天，但具体还需结合实际情况判断。

收入状况的确定及误工费计算

1. 有固定收入的情况：

   • 证明材料：您需要提供单位出具的误工证明、工资单、银行工资流水等，以证明您的收入减少情况。
   • 计算方法：误工费按您实际减少的收入计算。例如，您的月工资是5000元，误工10天（月计薪天数可按21.75天或实际出勤天数计算，此处以21.75天为例），则您的日工资为\(5000{\\div} 21.75\\approx229.89\)元，误工费为\(229.89\\times10 = 2298.9\)元（若按实际出勤天数计算，则需根据实际出勤天数调整日工资数额）。

2. 无固定收入的情况：

   • 能证明最近三年平均收入：
     • 证明材料：您需要提供税务部门的纳税证明、银行交易记录等，以证明您最近三年的平均收入。
     • 计算方法：按您最近三年的平均收入计算误工费。比如，您近三年年收入分别为6万、7万、8万，则平均年收入为7万，日收入约为\(70000{\\div}365\\approx191.78\)元，若误工20天，则误工费为\(191.78\\times 20 = 3835.6\)元。
   • 不能证明最近三年平均收入：
     • 参照标准：参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
     • 数据获取与计算：您可以通过当地统计部门官方网站或统计年鉴获取相关数据。比如，当地建筑行业上一年度职工平均日工资为200元，若您误工20天，则误工费为\(200\\times 20 = 4000\)元。

注意事项

• 提供证据：在主张误工费时，您必须提供充分的证据来证明您的误工时间和收入状况，包括但不限于劳动合同、工资单、银行流水、纳税凭证、单位出具的证明等。
• 实际收入减少：误工费的计算应基于因伤导致的实际收入减少。如果您的伤势未对正常工作造成实质影响或未导致收入减少，那么通常不符合赔偿条件。

总结来说，轻微擦伤没有上班，只要您能提供充分的证据证明误工时间和收入减少情况，就有可能获得误工费赔偿。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。