针对公司发现物业门卫使坏的情况，可以采取以下措施来处理：

1. 收集证据：

   • 首先，要确保有充分的证据来证明门卫的行为确实对公司造成了损害或不良影响。这可能包括监控录像、证人证言、书面记录（如门卫的违规行为记录、对公司造成的损失清单等）。
   • 证据的收集应当合法、合规，避免侵犯他人隐私或违反其他法律法规。

2. 与物业沟通：

   • 在掌握了足够的证据后，可以与物业公司进行正式沟通，向他们展示证据，并要求他们采取措施解决门卫的问题。
   • 沟通时，可以明确提出公司的诉求，如要求物业公司对门卫进行纪律处分、更换门卫或加强门卫管理培训等。

3. 寻求法律途径：

   • 如果物业公司拒绝采取措施或处理不当，公司可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 根据具体情况，可以选择向相关部门投诉（如房管部门、消费者协会等），或者提起民事诉讼，要求物业公司承担相应的法律责任。
   • 在提起诉讼前，建议咨询专业律师，评估案件的胜诉可能性和法律风险。

4. 加强内部管理：

   • 除了对外采取措施外，公司还可以加强内部管理，减少因门卫行为对公司造成的影响。
   • 例如，可以加强与物业的沟通协作，建立定期的沟通机制；或者在公司内部制定相关规定，明确员工在与物业打交道时的行为准则和注意事项。

5. 考虑更换物业：

   • 如果门卫的行为严重影响了公司的正常运营，且物业公司无法提供有效的解决方案，公司还可以考虑更换物业公司。
   • 在更换物业前，需要仔细评估新物业公司的资质、信誉和服务质量，确保选择到合适的合作伙伴。

在处理此类问题时，还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在处理门卫使坏的问题时，要保持冷静和理性，避免情绪化的行为或言论。
• 遵守法律法规：在收集证据、与物业沟通或采取法律途径时，要确保自己的行为符合法律法规的要求，避免违法违规行为。
• 保护公司利益：在处理问题的过程中，要始终以保护公司利益为出发点和落脚点，确保公司的合法权益不受侵害。

若公司在处理过程中遇到法律难题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据公司的具体情况和法律法规的要求，提供专业、全面的法律服务。