关于15根肋骨骨折在劳动能力鉴定中的伤残等级，通常可被认定为八级或九级，但具体等级需由劳动能力鉴定委员会根据伤情综合评定。以下从不同角度进行详细分析：
一、伤残等级评定依据
劳动能力鉴定委员会在进行伤残等级评定时，主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。该标准详细规定了不同伤情对应的伤残等级，其中对于肋骨骨折的评定，会综合考虑骨折的数量、位置、是否伴有移位、是否引发其他并发症以及恢复情况等因素。
二、15根肋骨骨折的伤残等级推测
一般情况：
- 15根肋骨骨折属于较为严重的伤情，通常会对受伤职工的呼吸功能、胸部稳定性等造成较大影响。
- 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，多根肋骨骨折（一般指4根以上）且伴有明显功能障碍的，伤残等级通常可被认定为八级或九级。
具体评定因素：
- 骨折数量与位置：15根肋骨骨折的数量较多，且如果涉及关键位置（如胸骨柄、胸椎等），则伤残等级可能会更高。
- 是否伴有移位：如果肋骨骨折伴有明显移位，且未得到及时有效的治疗，导致骨折愈合不良或遗留功能障碍，则伤残等级可能会相应提高。
- 是否引发其他并发症：如肋骨骨折导致肺部损伤、气胸、血胸等并发症，且这些并发症对受伤职工的正常生理功能造成了较大影响，则伤残等级也可能会提高。
- 恢复情况：如果骨折愈合良好，且未遗留明显功能障碍，则伤残等级可能会相对较低；反之，如果骨折愈合不佳或遗留功能障碍，则伤残等级可能会相应提高。
三、评定流程与注意事项
评定流程：
- 受伤职工应在伤情稳定后及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定委员会会安排受伤职工进行医学检查，包括病历资料审查、影像学检查等。
- 根据医学检查结果和受伤职工的实际身体功能状况，劳动能力鉴定委员会会综合评定伤残等级。
注意事项：
- 受伤职工应积极配合劳动能力鉴定委员会的评定工作，提供必要的医学证据和资料。
- 如果对评定结果有异议，受伤职工可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
四、法律建议
- 及时申请工伤认定与劳动能力鉴定：受伤职工应在伤情稳定后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身合法权益得到维护。
- 保留相关证据：受伤职工应妥善保留与工伤相关的病历资料、影像学检查结果等医学证据，以及工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等法律文件。
- 咨询专业律师：如有需要，受伤职工可以咨询专业律师，了解自身权益和维权途径，以便在必要时采取法律手段维护自身合法权益。不过，在向我咨询时，请直接描述你的法律问题，我会为你提供专业的解答。
综上所述，15根肋骨骨折在劳动能力鉴定中的伤残等级通常可被认定为八级或九级，但具体等级需由劳动能力鉴定委员会根据伤情综合评定。受伤职工应积极配合评定工作，并保留好相关证据和法律文件。