结论：退休人员因照顾车祸病人产生误工损失的，能否主张误工费需分情况讨论，主要取决于其是否具有实际收入减少的证明。以下是具体分析：

1. 退休人员有返聘或兼职收入
   若退休人员被单位返聘、从事兼职工作，或通过其他方式获得稳定收入（如个体经营、劳务报酬等），且因照顾病人导致实际收入减少，可主张误工费。此时需提供：

   • 返聘合同/兼职协议、工资流水、纳税证明等收入证明；
     
   • 单位出具的误工证明（注明请假时间、扣发工资金额）；
     
   • 医疗机构出具的护理期证明（如医嘱建议专人陪护）。
     法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入或参照同行业标准。

2. 退休人员无其他收入来源
   若退休人员仅领取养老金，且无其他劳务收入，一般难以主张误工费。因为养老金属于社会保障待遇，不因照顾病人而减少，不符合“误工损失”的构成要件。
   例外情形：若退休人员能证明其因照顾病人被迫放弃其他可预期收入（如已签订但未履行的劳务合同），可能被法院酌情支持部分损失，但举证难度较高。

3. 家属护理费的替代方案
   即使无法主张误工费，若病人需要专人护理，可主张护理费。护理费标准分两种情况：

   • 聘请护工的：按实际支出凭证（如护工合同、发票）主张；
     
   • 家属护理的：可参照当地护工市场价格或居民服务业平均工资计算，但需医疗机构出具护理必要性证明。
     法律依据：同上解释第八条，护理费根据护理人员的收入状况和护理期限确定。

建议：

1. 立即收集收入证明、误工证据及护理必要性证明；
   
2. 与肇事方或保险公司协商赔偿，协商不成可起诉至法院；
   
3. 若证据不足，可咨询律师协助调查取证（如调取返聘单位考勤记录、工资发放记录等）。
   

如有进一步疑问，可直接向我提问，我会结合具体证据为您分析赔偿方案。