“非同时取得两处及以上工资薪金”这一表述，主要涉及到个人所得税法中关于工资薪金所得的规定。简单来说，它指的是一个人在一段时间内，并不是在同一时间点从两个或两个以上的地方获得工资薪金收入。下面我将从几个方面详细解释这一概念：

1. 定义解析：

   • 非同时取得：意味着这些工资薪金收入不是在同一个时间点获得的。比如，一个人在1月份从A公司获得工资，同时在2月份从B公司获得另一份工资，这就属于非同时取得。
   • 两处及以上工资薪金：指的是从两个或两个以上的不同来源（如不同公司、不同机构）获得的工资薪金收入。

2. 税务处理：

   • 根据个人所得税法的规定，如果一个人在同一纳税年度内从两处或两处以上取得工资薪金所得，那么他在办理纳税申报时，需要合并计算这些收入，并按照税法规定缴纳个人所得税。
   • 具体来说，纳税人需要在取得所得的次月十五日内，向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。如果纳税人有多处所得，可以选择在其中一处所得的所在地税务机关进行合并申报。

3. 实际案例：

   • 假设张先生在2023年1月至6月期间，同时在A公司和B公司工作，并分别从这两家公司获得工资薪金。那么，张先生在办理2023年度个人所得税申报时，就需要将这两处所得合并计算，并缴纳相应的税款。

4. 注意事项：

   • 纳税人需要确保及时、准确地申报所有工资薪金所得，以避免税务风险。
   • 如果纳税人有多处所得，但未进行合并申报或未按时缴纳税款，可能会面临税务机关的处罚。

总结来说，“非同时取得两处及以上工资薪金”指的是一个人在一段时间内从不同来源获得的工资薪金收入，且这些收入不是在同一个时间点获得的。在税务处理上，纳税人需要合并计算这些收入，并按照税法规定缴纳个人所得税。如果你有多处工资薪金所得，或者对税务处理有任何疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。