结论：国企干部向施工队伍借钱是否违法需分情况讨论，可能涉及违纪、违法甚至犯罪，具体处理方式需根据借款性质、金额、用途及是否存在利益输送等因素综合判断。以下从法律和实务角度展开分析：

1. 若借款行为属于“民间借贷”，需满足以下条件才合法

• 无职务关联性：借款需基于个人关系（如朋友、亲属），且借款方与施工队伍无业务往来或利益关系。例如，干部因家庭突发情况向施工队个人借款，并签订书面借条、约定合理利息、按期归还，通常不违法。
• 无利用职务便利：若干部以职权施压（如暗示“不借钱就不批工程款”），或借款行为与职务行为挂钩（如以“借款”名义变相收受财物），则可能构成“受贿”或“利用影响力受贿”。
• 金额与用途合理：借款金额需符合个人经济能力，用途需合法（如医疗、教育等）。若借款用于赌博、非法投资等，可能涉及其他违法犯罪。

2. 若借款行为涉及“利益输送”，则可能构成违纪或犯罪

• 违纪情形：根据《中国共产党纪律处分条例》或《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国企干部不得“违规经商办企业、兼职取酬，或利用职权谋取私利”。若借款行为被认定为“变相受贿”或“利益交换”（如借款后为施工队在工程款结算、项目分配上提供便利），可能面临党纪处分（如警告、撤职）或政务处分（如降级、开除）。
• 犯罪情形：若借款金额巨大（如超过3万元），且存在“为对方谋取利益”的承诺或实际行为，可能构成《刑法》中的“受贿罪”或“非国家工作人员受贿罪”（视干部身份而定）。此外，若施工队以“借款”为名行贿，干部明知仍接受，也可能构成共同犯罪。

3. 实务处理建议

• 对国企干部：
  1. 立即自查：梳理借款对象、金额、用途及是否与职务相关，若存在利益关联，应主动退还借款并向上级报告。
  2. 配合调查：若已被纪检部门介入，需如实说明情况，避免隐瞒或伪造证据，否则可能加重处罚。
  3. 法律救济：若认为借款行为合法，可委托律师提供证据（如借条、转账记录、无利益关联证明等），维护自身权益。
• 对施工队伍：
  1. 保留证据：若借款系被迫或涉及利益交换，需保存聊天记录、录音、证人证言等，以备举报或维权。
  2. 举报途径：可向国企纪委、监察委员会或公安机关举报，提供线索后由相关部门调查处理。

4. 风险提示

• 国企干部与施工队伍的借贷关系易被推定为“利益输送”，即使双方主张“合法借贷”，也需承担较高的举证责任（如证明无职务关联、无谋利意图）。
• 实务中，此类案件往往“重实质轻形式”，即使有书面借条，若存在“职权影响”或“谋利事实”，仍可能被认定为违法。

总结：国企干部向施工队伍借款的合法性取决于是否涉及职务便利和利益输送。若存在违纪或犯罪嫌疑，建议立即停止行为并咨询专业法律意见。如有具体案件细节，可直接向我提问，我将进一步分析。