在非法经营案件中，打工者（普通员工）是否有罪，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行详细分析：
一、主观方面
明知且积极参与：
- 如果打工者明知公司或单位存在非法经营活动，如未经许可经营专营物品、买卖进出口许可证等，仍积极参与或协助实施这些行为，那么根据《中华人民共和国刑法》第二百二十五条及相关司法解释，其可能构成非法经营罪的共犯。
- 举例：若员工负责销售非法经营的专营物品，并积极推销、获取高额提成，明知该行为违法仍为之，则可能被认定为共犯。
不知情或仅按安排行事：
- 如果打工者对非法经营活动不知情，或仅因疏忽大意而未察觉，且未参与决策或实施过程，只是按照上级安排从事辅助性、基础性工作，那么一般不承担刑事责任。
- 举例：若员工仅负责日常行政事务，对公司非法经营行为一无所知，则通常不构成犯罪。
二、客观方面
职责范围与行为性质：
- 打工者的职责范围和行为性质是判断其是否构成犯罪的重要因素。如果其行为超出了正常工作职责范围，且对非法经营活动的实施起到了关键作用，如负责财务的员工明知公司资金用于非法活动而仍进行转账操作，则可能构成犯罪。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪的认定要求行为人主观上具有故意，并实施了刑法禁止的行为。若打工者的行为符合这一要件，则可能构成犯罪。
参与程度与作用大小：
- 打工者在非法经营活动中的参与程度和作用大小也是判断其是否构成犯罪的关键。如果打工者只是偶尔参与、作用较小，且未获取非法利益，那么可能不构成犯罪或仅承担较轻的责任。
- 举例：若员工仅在一次非法交易中担任了辅助角色，且未从中获利，那么其刑事责任可能相对较轻。
三、证据与事实认定
- 在司法实践中，需要综合考虑全案证据和事实情况来判断打工者是否构成犯罪。这包括打工者的供述、证人证言、书证、物证等多种证据形式。
- 举例：若打工者声称对非法经营活动不知情，但有其他证据表明其明知并积极参与，如电子邮件、聊天记录等，那么司法机关可能认定其构成犯罪。
四、对打工者的建议
保持警惕与了解：
- 打工者应时刻保持警惕，了解自己的工作职责和单位的业务范围，确保不参与任何非法活动。
及时举报与保护自己：
- 如发现单位存在非法经营行为，打工者应及时向有关部门举报，以保护自己免受法律牵连。同时，保留好相关证据，以便在需要时证明自己的清白。
总结来说，非法经营案件中打工者是否有罪，需根据其主观方面是否明知且积极参与、客观方面职责范围与行为性质、参与程度与作用大小以及证据与事实认定等多方面因素进行综合判断。如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。