公务员不得辞职的情形主要包括以下几种，这些规定主要依据《公务员辞去公职规定》的相关条款：

1. 未满国家规定的最低服务年限：

   • 公务员在考入时，通常会规定一个最低服务年限，如五年或三年等。在这个服务期限内，公务员不得提出辞职，以确保工作的稳定性和连续性。

2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限：

   • 对于从事涉及国家秘密等特殊职位的公务员，由于其接触和掌握了国家的秘密资料，因此在离职时需要经过一定的脱密期限，以确保国家秘密的安全。在脱密期限内，公务员不得辞职。

3. 正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理：

   • 如果公务员正在接受审计，或者手上有重要公务尚未处理完毕且需要由本人继续处理，那么在这种情况下，公务员不得辞职，以确保审计的顺利进行和公务的妥善处理。

4. 正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结：

   • 如果公务员涉嫌违规违纪或犯罪，正在接受纪律审查、监察调查，或者司法程序尚未终结，那么在这段时间内，公务员不得辞职，以配合相关部门的调查和处理。

5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形：

   • 除了上述四种情形外，如果法律、行政法规还有其他关于公务员不得辞职的规定，那么公务员也需要遵守这些规定。

此外，值得注意的是，公务员在辞去公职审批期间也不得擅自离职。如果擅自离职，将会给予开除处分。同时，如果公务员与所在机关因专项培训等订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般也不得申请辞去公职。

综上所述，公务员在辞职时需要严格遵守相关规定和程序，确保工作的稳定性和连续性，以及国家秘密的安全和公务的妥善处理。