关于工资收入证明在公司哪个部门盖章的问题，这通常取决于公司的内部管理结构和流程，但一般来说，可以遵循以下原则和常见做法：
人力资源部门：
- 在大多数公司中，人力资源部门是负责员工薪酬、福利、考勤等人事相关事务的部门。因此，他们通常具备开具工资收入证明的权限和能力。
- 你可以向人力资源部门提出申请，他们可能会要求你填写一份申请表或提供一些个人信息，以便核实你的工资情况并开具证明。
财务部门：
- 财务部门是负责公司财务管理和会计核算的部门，他们掌握着公司的财务数据和员工工资发放记录。
- 在某些情况下，特别是当人力资源部门无法直接提供工资收入证明时，你可以尝试向财务部门咨询并申请开具证明。不过，这通常需要人力资源部门的配合或授权。
公司公章管理部门：
- 无论哪个部门开具工资收入证明，最终都需要加盖公司公章以确认其真实性和有效性。
- 因此，在开具证明后，你需要将证明提交给公司公章管理部门（如办公室、行政部等）进行盖章。这一步骤是确保证明具有法律效力的关键。
特殊情况说明：
- 如果公司规模较小或组织结构较为简单，可能没有明确的人力资源部门或财务部门，此时你可以直接向公司负责人或相关管理人员提出申请。
- 在某些情况下，公司可能要求员工通过特定的流程或系统申请工资收入证明，如在线申请、填写电子表格等。你需要遵循公司的具体要求进行操作。
法律建议：
- 在申请工资收入证明时，建议你提前了解公司的内部流程和规定，以便更高效地完成申请。
- 如果公司拒绝开具工资收入证明或拖延时间，你可以与公司进行沟通协商，了解具体原因并寻求解决方案。如果沟通无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
总结：工资收入证明的开具通常涉及人力资源部门、财务部门以及公司公章管理部门。具体流程可能因公司而异，但一般遵循上述原则。如果你在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。