若收到执行通知书，目前仅有工资可供执行，可按以下方式处理：

1. 配合法院执行程序
   根据《民事诉讼法》第243条，被执行人未按执行通知履行义务的，法院有权扣留、提取其收入（包括工资）。此时需配合法院提供工资账户信息、收入证明等材料，避免因拒不配合被采取罚款、拘留等强制措施。

2. 申请保留必要生活费用
   根据《民事诉讼法解释》第485条，法院扣留工资时需为被执行人及其扶养家属保留必要生活费用。具体标准通常参照当地最低生活保障线或人均消费支出，可向法院提交生活费用申请书及家庭负担证明（如老人赡养费、子女教育费等），要求按月预留基本生活费。

3. 协商分期履行或和解
   若工资扣除必要费用后不足以一次性清偿债务，可主动联系申请执行人或通过法院提出分期履行方案。根据《民事诉讼法》第237条，双方达成和解协议后，法院可中止执行程序。需注意：和解协议需书面确认，且未按约履行可能恢复强制执行。

4. 提出执行异议的特殊情形

   • 工资性质争议：若工资包含奖金、绩效等非固定收入，可主张仅执行基本工资部分；
     
   • 执行范围异议：若法院冻结账户包含非工资收入（如借款、赠与），可依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第5条提出异议；
     
   • 优先权主张：若存在其他法定优先权（如欠付的税费、抚养费），可要求法院调整执行顺序。

5. 关注执行期限与终结情形
   根据《民事诉讼法》第264条，若工资扣划后长期未能清偿债务，且无其他财产线索，法院可能裁定终结本次执行程序。此时需定期向法院提供财产线索（如新工作收入、投资收益等），申请恢复执行。

风险提示：

• 隐匿、转移工资收入可能构成拒不执行判决、裁定罪（《刑法》第313条）；
  
• 擅自变更工资账户或要求单位以现金发放可能被法院追责；
  
• 若工资收入随时间增长，法院可能调整扣划比例。

建议每月主动向法院报告收入变化情况，并与申请执行人保持沟通，避免因信息不对称导致执行措施升级。如有复杂情况（如涉及多个债权人、工资结构复杂），可进一步提供细节以便针对性分析。